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, 팀과 함께 성장하는 간호사로 자리매김하고, 해운대백병원에서 환자와 병원 모두에게 긍정적인 영향을 주는 간호사가 되겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 장단점
3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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있는 역량이 무엇인지 기술해 주십시오.
3. 공고문에 첨부된 직무기술서를 참고하여 ‘금융사업, 자산관리, 기금사업’ 중 본인이 가장 관심있는 ‘핵심직무(ex: 금융기획)’ 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 분야의 전문가로 성장하기 위한
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있는 역량이 무엇인지 기술해 주십시오.
3. 공고문에 첨부된 직무기술서를 참고하여 ‘금융사업, 자산관리, 기금사업’ 중 본인이 가장 관심있는 ‘핵심직무(ex: 금융기획)’ 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 분야의 전문가로 성장하기 위한
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있는 보험의 실현을 위한, 최고의 보험 서비스를 위한 목표를 가지고 실천해 나가는 것이 저의 vision입니다. 1. 사회생활과 연수경험, 그리고 성격상의 장/단점을 기술하여 주십시오.
2. 자신의 전공 관련 관심분야 및 특기와, 기타 남과는
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대한 설비투자를 요하는 기업의 경우는 오히려 과도한 경쟁으로 경제적 효율성을 저해할 수도 있음을 간과해서는 안된다.
여섯째,민영화정책이 바람직한 효과를 발생시키기 위해서 그 정책의 당위성과 국민과 개별기업의 수용성이 확보되어
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대한항공, 인천중공업, 대한통운, 유공과 시중은행들이며 그 성과가 미미하거나 악화된 기업으로는 조선공사, 대한해운공사 등으로 나타났다, 이들 기업 중 민영화시 적자에서 그 이후 흑자로 정착된 대한항공과 비효율적 경영으로 한진에
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해운사인 골라LNG와 연관된 펀드가 현대상선 지분을 매집하는 가운데 단행돼 관심이 모아지고 있다. 현대상선은 만일의 경우에 미리 대비책을 마련, 골라 LNG에 경영권 위협을 받고 있는 대한해운의 전철을 밟지 않는다는 복안이다.
현대상선(0
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대한통운(주)
1961
1968
동아그룹이 소유. 2000년 10월 정리기업 대상
대한해운공사
1950
1968
대한선주로 변경한 뒤 현재 한진해운(주)
대한조선공사
1950
1968
한진중공업
인천중공업(주)
1962
1968
현대그룹소유 인천제철
대한철광개발(주)
1955
1968
삼미(
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대한 설비투자를 요하는 기업의 경우는 오히려 과도한 경쟁으로 경제적 효율성을 저해할 수도 있음을 간과해서는 안된다.
여섯째,민영화정책이 바람직한 효과를 발생시키기 위해서 그 정책의 당위성과 국민과 개별기업의 수용성이 확보되어
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1.민영화 의성과가 있는 기업
2.민영화의 성과가 미비한 기업
제 2 절 일본의 공기업 민영화 사례
제 4 장 한국공기업 민영화의 경제사적 교훈
제 1 절 민영화의 교훈
제 2 절 민영화에 따른 문제점 개선방안
제 5 장 결론
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