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자료
김판욱 (2007), “성공적인 취업전략과 직장생활”, 충남대학교출판부
김선혁(2009), 정규직 및 비정규직 노동자의 조직 및 직무에 대한 태도차이,
박원구강순희(2007), 일본의 고용조정 : 실태와 시사점, 한국노동연구원
최강식이규용(2008),
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자
4) 임금근로자 형성비율
5) 실업률 추이
6) OECD기준 실업자 및 실업률
2. 비경제활동인구
Ⅲ. 노동시장의 임금현황 통계
1. 총괄
2. 산업별 임금
3. 사업체규모별 임금
Ⅳ. 노동시장의 노동자생활현황 통계
1. 가계수지 동향
2. 소득5
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, 한국공인노무사회, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공인노무사(노동관계전문가)의 정의
Ⅲ. 공인노무사(노동관계전문가)의 의의
Ⅳ. 공인노무사(노동관계전문가)의 법률
Ⅴ. 공인노무사(노동관계전문가)의 자격
Ⅵ. 결론
참고문헌
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생애주의적 관점에서 유기적이고 지속적으로 제공되어야 하기 때문이다. *. 우리나라 사회의 문제 5가지 분석
1. 저소득층 공공임대주택
2. 자살
3. 비정규직으로 인한 자영업
4. 임금근로일자리
5. 아동학대 방임
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정규직 1만원 받을 때 비정규직은 7천원\" 임금격차 축소)
https://www.intn.co.kr/news/articleView.html?idxno=2014750
(양경숙, “자산소득이 근로소득보다 빨리 증가…자산과세 형평성 높여야”)
https://www.khan.co.kr/economy/economy-general/article/202010311526001
(피케티
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자녀교육, 노동경제논집, 2008.
김우영 외, 비정규 일자리 결정의 동태성과 성별 비정규직 비중의 격차분석, 여성연구, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성에게 있어 노동의 의미
2. 여성의 노동 시장 참여에 대해
1) 노동의 여성화
2) 여성
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근로자에게 한 달에 35만 원의 육아수당 지급” - 필요하고 적합한 정책이라고 생각하시나요? (ex. 여성 차별 임금의 개선이 더 근본적이지 않을까요?)
3. 성차별적 노동 현장으로 곧 나아갈 대졸 학력의 여성으로서 자신의 잠재력을 십분 발휘
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비정규직 고용/ 김유선/ 한국노동 연구원/ 2004
한국노동자의 임금실태와 임금정책/ 김유선/ 후마니타스/ 2005
한국 외환위기의 원인과 과제/ 박원암/한화경제연구원/ 1998
IMF3년과 한국경제의 변화/ 유용주/ 삼성경제 연구소/2000
금융감독원 홈페
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자원 실태분석, 여성연구, 2009.
김수완, 복지국가의 여성가구주 노인 빈곤에 관한 비교연구, 사회보장연구, 2010.
김영순, 비정규직 여성노동자의 사회권을 통해 본 한국의 젠더체제, 사회보장연구, 2010.
박은정, 일·가정의 양립 정책에 관한 단
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근로자들에게는 자기계발을 촉진시키는 계기로 작용함으로서 노동가치를 상승시키는 효과를 가져올 수 있다고 본다.
Ⅳ. 참고자료
노동시장의 유연성 안정성 균형을 위한 실험 (유럽연합의 유연안정성 모델과 비정규직 지침) 조돈문 저 | 후
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