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근로자를 위한 열린공간, 산별노조와 산별교섭
박영수, 노조활동과 노동쟁의 법률지식, 청림출판
산별노조운동연구팀, 산별노조운동의 역사와 현재, 현장에서미래를, 2004
이주희, 산별교섭의 실태와 정책과제, 한국노동연구원, 2004
최광은
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자유로울 수 없다. 따라서 장애가 살아가는데 있어서 제약이 되지 않게 사회 구성원 모두가 노력해야 한다.
참고문헌
김라경 (2021). 사회적기업 장애인근로자의 근무만족도에 영향을 미치는 개인별 특성 및 지원종류에 대한 연구, 『대한경영
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자, 비취업 가구에게는 급여를 제공하지 않는 취약점 뿐 아니라 근로를 하는 경우에도 비정규직근로자등 임금수준이 낮고 근로시간이 불규칙하여 근로소득이 낮은 저소득 근로자 가구에 대해서는 그 급여수준이 낮아 기본적인 안전망을 제
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자간의 암묵적인 사회계약의 붕괴를 가져왔으나 명시적이거나 암묵적인 새로운 사회계약은 아직 나타나지 않았다.
참고문헌
◇ 고호성(2009), 국제노동기구 총회의 근로자 대표 및 고문 선정 문제, 제주대학교법과정책연구소
◇ 박현석(2002),
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자 최저임금 적용(가내노동법 제정)
3) 감시·단속적 근로자 최저임금 적용과 장애자·훈련생·실습생 감액적용(시행령 제6조 개정)
2. 최저임금 결정방식
1) 공익위원의 중립성 보장(시행령 제12조 개정)
2) 지역별 최저임금심의위원회 신설
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자리 창출 세미나 발표자료 (2004.6)
장헌서, 2005, 대한민국 찔러보기, 고이북
박종귀, 2004, FTA와 한국경제의 미래, 새로운 사람들
최영일, 2004, 한국 경제의 성장과 정책, 박영사
이우용ㆍ정구현ㆍ이문규, 2003년, 마케팅 원론, 형설출판사 I. 서
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별로 없다고 판단.
- 선거시기 전술은 따로 고려. ex)민중적·계급적 낙천낙선운동 1. 정치경제 정세전망
2. 보건의료관련 정세
3. 노동자․ 민중의 상황
4. 계급대중운동과 전선운동의 현황과 전망
5. 과제
6. 전술계획
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비정규직 여성노동자들의 규모와 추이도 파악하지 못하고 있다. 따라서 여성 실업상황 은 현실보다 축소되어 있고 이를 전제로 정책수립을 하고 있다는 평가를 받고 있다. 따라서 정부부처와 산하 연구기관들은 여성 실업상황을 전체적으로
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2003년
서환주허재준전병유이영수(2003), ICT와 숙련노동-비숙련노동간 임금격차, 제1회 사업체패널학술대회, 한국노동연구원
신정완(2000), 임노동자기금 논쟁과 스웨덴 사회민주주의, 여강
안상훈(2005), 미시자료를 이용한 고성장 중소업체의 특
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근로자의 임신 차별 해소 방안, 한국여성정책연구원, 2019.
최세림, 생애주기에 따른 성별 임금격차 : 결혼과 출산의 영향을 중심으로, 한국노동연구원, 2018. 성사랑사회E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업
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