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자칫 대외변수에 극히 취약해질 수 있는 구조로 될 가능성이 높다.
노동시장의 경우, 비정규직과 구조조정으로 인한 자영업자의 급증이 경제적 불평등 심화에 큰 영향을 준 것으로 보인다. IMF환란 이후, 혹독한 기업의 혹독한 구조조정이 우
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자칫 대외변수에 극히 취약해질 수 있는 구조로 될 가능성이 높다.
노동시장의 경우, 비정규직과 구조조정으로 인한 자영업자의 급증이 경제적 불평등 심화에 큰 영향을 준 것으로 보인다. IMF환란 이후, 혹독한 기업의 혹독한 구조조정이 우
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자원개발, 노동시장기능의 활성화
① 근로자 능력개발
② 직업교육, 훈련체제의 확립
③ 노동시장 효율화를 위한 유연성제고
④ 고용안정 기반의 확충
6. 현 시기 대량 실업·고용불안의 원인
- 자본주의 생산양식의 고유한 인구법칙 작용
- 축
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자할 것이며, 원가절감을 위해 경영혁신을 유도할 계획이다. 하청업체 직원의 임금인상을 고려하여 부품가격을 결정하도록 노력할 것이며, 불공정 거래는 없을 것이다.
5) 제 31조 신차개발
① 회사의 신차종의 연구개발기간 및 프로세
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근로자 측에서는 무책임한 거동의 자제가, 사용자측에서는 사회적 책임의 강조가 이루어져야 함을 뜻한다.
6) 노사갈등 시 타협을 통한 원만한 해결
노사갈등은 개인의 문제가 아닌 사회의 문제로서 개인보다도 사회에 미치는 영향이 더 강하
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2002년) ---------------------- 12
<그림 7> 청년층 및 중장년층 비정규직 비중 추이 ----------------------------- 13
<그림 8> 중소기업 및 대기업 월평균 신규채용자 수 --------------------------- 14
<그림 9> 중소기업 및 대기업 인력 부족률 ----------------------
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정규직 직원을 일방적으로 파견직으로 전환하거나 비정규직 근로자에게 무임금 오버타임 근무를 강요했고 노조의 근무개선 요구에 귀 기울이지 않고 사소한 이유로 직원을 부당해고 하면서 경영진과 직원과의 갈등은 극에 달했다.
이렇게
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정규직, 비정규직 구분의 경제적 의미」
, 『한경Business』
-----(1997), 「근로자 파견제도의 개선방향」, 내부토의자료, 노사관계개혁위원회.
이종훈(1998), 『교육훈련 바우쳐 및 교육훈련 카드 제도의 도입·실시방안에 관한 연구』, 노동부
이
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2003년 6월 스위스 제네바에서 열린 제91차 ILO총회에서 우리나라는 박길상 노동부차관을 수석대표로 노사정 대표단 30명이 참가했다.
이 총회에서 비정규직, 특수고용직 근로자 보호를 위한 국가차원의 보호를 강조하여 고용관계(Employment Relatio
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자의욕이 줄어들 수가 있다.
일본은 이러한 고령화의 가속을 적절한 방법으로 대응하고 있다.
먼저 “재고용제도”를 통하여 2001년부터 60세 정년 이후에도 근로자의 고용을 연장하고 있는 추세이다. 무엇보다도 전문인력을 유용하고 활용하
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