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근로자와의 합의 없이 근로조건을 사용자가 일방적으로 변경할 수는 없다. 그리고 연차휴가로 처리하거나, 결근으로 철리하여 임금이나 수당을 삭감한다면 노동부에 진정을 함으로써 해결할 수 있다.
(http://www.workingvoice.net/119/119_default.html)
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연소 근로자의 사용금지 직종을 합리적 조정, 여성 및 연소자의 취업분야확대
1) 개정전
2) 개정후
5. 여성근로자의 시간외?야업?휴일근로 제한을 합리적 조정, 여성고용 촉진을 도모
1) 개정전
2) 개정후
6. 여성근로자의 갱내근로를 금지하
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청소년수련관과 외국인이주노동자 인권을 위한 모임, 아시아인권문화연대가 공동 주관
-외국말과 전통놀이, 노래ㆍ춤 배우기, 음식 맛보기, 전시된 생활용품 및 영상자료 관람
●외국인 근로자 자녀 한글교육
-\"외국아이들과 함께 공부해요\
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재해 환경문제를 야기시키고 있다. 더욱이 저소득층의 상대적 빈곤감,가족기능의 약화,청소년 비행,범죄 등이 증가하고 있어 더욱 가정 지역사회의 복지 기능 강화와 민간복지자원의 참여가 요망된다.
그렇다고 국가가 시행해야 할 사회복
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청소년기본법 제정, 사회복지사업법 개정(사회복지전담공무원과 복지사무전담기구 규정 마련), 고령자고용촉진법 제정
1993년: 고용보험법 제정(1995년 시행)
1994년: 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률 제정
1995년: 농어민연금법
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근로자의 비율이 안정적이고 경제가 지속적으로 성장한다면 문제가 없을 것이다. 그러나 앞으로의 상황은 예측할 수 없다. 그렇다고 ‘Pay as You Go\' 재정전략을 포기하고 원래의 재정전략이었던 아직 지불기한이 되지 않은 급여를 위해 사전
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자업장
Ⅲ. 노인의 취업의식
1. 노인의 취업욕구
2. 취업 희망직종
Ⅳ. 정년제 실태
1. 정년제의 현황
2. 정년연장의 욕구
Ⅴ. 노인취업의 문제점과 대책
1. 문제점
1) 직무수행능력
2) 정년연장의 문제점
2. 대책
1) 개인의 자조적
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자치단체에 있음을 규정하고 있다. 이 법에 의하면 피해자가 완치 후 신체에 장애가 있을 때에는 그 장애로 인한 노동력 상실 정도에 따라 피해를 입은 때의 월급액이나 월 실수령액 또는 평균임금에 장래의 취업가능기간을 곱한 금액을 장애
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자치단체에 있음을 규정하고 있다. 이 법에 의하면 피해자가 완치 후 신체에 장애가 있을 때에는 그 장애로 인한 노동력 상실 정도에 따라 피해를 입은 때의 월급액이나 월 실수령액 또는 평균임금에 장래의 취업가능기간을 곱한 금액을 장애
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자치단체에 있음을 규정하고 있다. 이 법에 의하면 피해자가 완치 후 신체에 장애가 있을 때에는 그 장애로 인한 노동력 상실 정도에 따라 피해를 입은 때의 월급액이나 월 실수령액 또는 평균임금에 장래의 취업가능기간을 곱한 금액을 장애
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