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근로자와 배우자를 대상으로 한 교육에만 집중한다고 해서 다문화가정을 둘러싼 문제점들이 해결되기는 어렵다. 일반 시민들이 다문화가정에 대한 이해와 관심이 부족한 탓에 이들이 진정한 시민의 한 사람이자, 사회의 한 구성원으로서 살
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해결방법
2) 갈등주의 관점에서 빈곤의 원인과 해결방법
(1) 갈등주의 개요
(2) 갈등주의 관점에서 빈곤의 원인
(3) 갈등주의 관점에서 빈곤의 해결방법
2. 북한이탈주민 아사사건을 요약하고, 이 사건의 빈곤의 원인과 문제해결을 방법을 자
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임금 감액적용은 다양한 형태로 나타나고 있지만 고령자 감액적용은 사례가 없음을 감안하여 노사 양측의 의견을 들어 이에 대한 신중한 접근이 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시해 보았
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해를 정리해보면 다음과 같은 개선 방안이 필요하다.
2) 정책적·제도적 개선 방안
①법적 보호 강화
청소년 노동자들을 보호하기 위한 법적 장치를 강화해야 한다. 근로계약서 작성 의무화, 최저임금 준수, 휴게시간 보장 등을 철저히 이행하
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최영우
비정규근로의 실태와 정책과제, 안주엽
비정규노동의 현황과 과제, 이상학 1. 비정규직 개념
2. 비정규직 증가배경
3. 비정규직의 유형
4. 비정규직의 문제점
5. 비정규직 문제 해결방안
6. 결론 및 나의생각
<참고문헌>
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해결하고요, 그 외 근무복을 제공해주는 것, 그리고 백화점이다 보니 직원들 체육대회 때 참가하는 것 외에는 특별한 건 없어요.
남녀차이는 존재한다고 생각해요? 남자들 보다 돈도 조금 많이 받고 쉬는 시간도 많아요.
일할 때 언제 제일 힘
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자 보다 뒤떨어지지 않는다면 동일한 최저임금액을 지급해야 하므로 노동력이 평균 수준에 이른다고 생각되는 6개월이 지나면 18세 미만이라고 하더라고 최저임금액 전액을 지급하여야 한다.
③도급제 근로자에 대한 최저임금액 특례
임금이
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임금인 2,100원 미만으로 급여를 받은 경우는 총 32.4%에 달했고, 18세 미만 연소근로자에게 적용되는 최저임금(90%) 미만으로 시급을 받은 경우도 11.2%에 달했다. 또한 참여연대가 온라인상으로 총 230건의 아르바이트 피해사례를 접수, 정리한 결
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자로서 50인미만의 근로자를 사용하는 사업주는 공단의 승인을 얻어 자기 또는 유족을 보험수급자로 하여 산재보험에 가입 가능(2000년 7월 1일 신설)
Ⅴ 업무상재해
1. 업무수행성과 업무기인성
1) 제1설 : 업무기인성을 중심으로 판정하고, 업
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재해 및 여러 근로조건에서도 충분한 보호가 이루어짐과 함께 근로 3권도 향유할 수 있도록 하여야 한다.
(5) 차별금지 및 시정에 관한 문제 해결
근로자와 사용자간의 근로관계에서 차별의 유형으로 나타날 수 있는 문제는 임금, 근로조건,
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