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근로자의 실질적인 권리 향상으로 이어질 수 있도록 사회 전체의 관심과 노력이 필요합니다. <목 차>
1. 장애인 근로기준법의 개요
2. 국내 장애인 근로권 침해 사례 분석
3. 외국의 장애인 근로 보호 정책 비교
4. 문제점 파악 및 해결 방
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자 곡선 현상과 문제점
3.2.2. 성별상 비정규직 분포
3.2.3. 혼인상태에 따른 직종별 차이
3.3. 보험모집인에 관하여
3.3.1. 보험모집인(=보험설계사)
3.3.2. 보험모집인의 모집·채용 과정
3.3.3. 보험모집인의 실태
3.3.4. 보험모집인의 근로자지위
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해야 한다. 또한 청년세대의 특수성, 사회적 공공성에 대한 합의를 높여내고 청년일자리를 비롯한 청년세대의 문제를 전 사회적 문제, 의제로 확대할 필요가 있으며, 그 해결을 위한 광범위한 네트워크를 구성하여 사회적 연대와 공동행동을
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기초
1. 직업의 사회적 의의
2. 실업의 의의
3. 실업의 원인
4. 실업의 일반적 영향
Ⅲ. 실업현황
1. 청년실업의 현황
2. 고령화 실업 현황
Ⅳ. 정부의 실업정책 및 문제점
Ⅴ. 실업의 해소 방안
Ⅵ. 결론
참고자료
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청소년복지론.
천장웅 (1998). 청소년실업과 대응전략. IMF시대와 청소년문제 세미나 발표자료. 1) 근로 아동․청소년의 개념
1. 근로개념
2. 근로 아동ㆍ청소년 개념
2) 근로청소년에 관한 보호법 (연소근로자관련법)
3) 근로청소년
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해균(2002). 정책학원론. 다산출판사
- 현외성(2008). 사회복지정책강론. 양서원 * 산업재해보상보험제도
Ⅰ. 산업재해보상보험제도의 개요
Ⅱ. 산업재해보상보험제도의 역사
Ⅲ. 산업재해보상보험제도의 대상
1. 보험가입자
1) 당연
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근로자의 고용안정이 이루어질 수 있도록 법 개정이 요구되며 일용직 근로자 등의 적용제외 대상자를 축소하여 보호대상을 확대해야 할 것이다.
둘째로, 정보체계의 구축이 필요하다. 현재 고용보험은 피보험자의 고용조건, 직업훈련, 임금
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자 대통령 취임 전 인수위 시절부터 적극적으로 검토했던 동일가치노동 동일임금의 명문화를 거부하고 있다. 정부는 처벌 조항도 없는 특별법으로 포괄적인 차별금지 원칙을 두고 노동위원회 내에 차별구제위원회를 두어 차별 문제를 해결
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자를 내국인 노동자와 동등하게 대우하는 조건으로 합법적으로 도입하는 방향으로 정책이 수립되어야 할 것이고, 현 단계에서는 외국인 노동자들이 산업기술 연수생을 포함하여 노동법상의 근로자에 해당하므로 노동관계법에 의한 보호가
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자 및 그 자녀로써 건강보험, 의료급여 등 의료보장제도에 의해서도 의료혜택을 받을 수 없는 자
외국인근로자 및 그 자녀
-외국인근로자는 대한민국의 국적을 가지지 아니한 자로서 국내에 소재하고 있는 사업장에서 임금을 목적으로 근로
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