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자조적 노력비용의 지출(기회평등예산)을 높여야한다
- 장기적이며 적극적인 실업대책의 필요-생산적인 복지 정책의 추진
이유: 실업에 처한 소수보다 빈곤의 대다수 근로자의 소득보장과 직업제공 및 창출의 연계에 주안점
- 임시적, 시해적
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임금협상 등을 맺었다고 한다. 성매매를 인정하고 성산업을 강화시킨다는 비판에도 불구하고 성매매특별법 시행 후 처음으로 성매매 당사자인 여성들이 조직을 구성하여 자기 목소리를 내는 것은 자신의 문제를 해결하는 주체성을 가진다는
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자유주의 정책의 기조 속에서 ‘노동시장 유연화’는 노동강도를 강화시키는 주요한 기제로 작동하고 있다. 우리나라에서는 IMF 이후 근로자 파견제, 정리해고제 등이 본격적으로 진행되어 ‘노동시장 유연화’는 모든 산업, 모든 사업장에
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해를 충실하게 대변할 수 있는 전문가나 당사자가 참여하는 3자 구도로 전환하여 이 기구가 임금, 근로조건, 고용 및 구조조정 등 모든 문제를 협의하고 합의를 도출하도록 하는 것이 노사관계를 발전시킬 수 있는 방안이라 생각한다.
<참고
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해 98년에는 500여건, 99년에는 600여건의 상담을 한 바 있다. - 목 차 -
Ⅰ. 서 언 -------------------------------------------------- 2
Ⅱ. 이론적 배경 --------------------------------------------- 3
1. 지역사회복지와 교회의 관계 / 3
2. 교회자원의 활용유형
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자 실태
3. 외국인 노동자에 대한 정책의 흐름
4. 한국인의 사회적 성격과 차별의식
Ⅲ. 이론의 적용
1. 성격이론의 적용
1) 인지 이론
2) 사회학습 이론
3) 행동주의 학습 이론(스키너 이론)
2. 성격이론의 적용을 통한 해결 방안
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해를 받고 있다 든 지에 대한 걱정이며 이것들은 자녀들과 함께 할 수 있는 시간의 부족으로 아동에 대한 보호와 관찰이 어렵기 때문이다. 이는 보다 더 체계적이고 우수한 보육시설, 정부의 지원이 확대된다면 어느 정도 해결될 수 있는 문제
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해외진출을 지원할 수 있는 고급기술을 가진 고학력 외국인 근로자를 선별
- 사업영역은 IT분야 H/W, S/W, Service 등의 첨단 엔지니어
- 인력은 IT관련 우수 엔지니어/연구원/교수 등 포함
- 저임금 기술자 및 IT Marketer는 원칙적 배제
6) 심사사항
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근로자 현황
3) 육아휴직 후 직장복귀 현황
2. 육아휴직 이용 사례
Ⅶ. 모성보호의 활성화 정책
1. 대국민 홍보사업이 강화
2. 모성보호 비용 전액 사회분담화 및 기업부담 해결 방안 마련
3. 모성보호 정착을 위한 법, 제도의 정비 필요
1)
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자의 향후 육아휴직 사용계획
(3) 직장보육시설 설치 및 이용실태
1) 직장보육시설 설치 사업체
2) 근로자의 직장보육시설 이용
(4) 수유시간 제공과 사용실태
1) 사업체의 수유시간제공
2) 근로자의
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