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근로자의 정의
1) 비정규직 근로자의 개념
2) 비정규직 근로자 분류
Ⅱ 본론
1. 비정규직의 유형
1) 자발적인 비정규직 : 독립성이 강한 경우
2) 비자발적인 비정규직 : 종속성이 강한 경우
3) 고용관계가 특수한 경우
2. 비정규직 근로
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자는 퇴직후 14일 이내에 임금 등 금품을 청산하여야 한다(근로기준법 제36조).
사용자는 노동부에 해당 근로자 피보험자격 상실신고서 제출(14일 이내), 근로자는 노동부에 실업급여를 청구한다(고용보험법 제13조 및 제33조 등).
Ⅷ. 경영상해
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평등문화 조성
2.양성평등 교육 확대
3.다양성에 대한 수용성 제고
4.여성 국제협력 확대 1.여성복지의 정의
2.여성복지의 대상
3.여성복지의 제원칙
4.여성복지 시설과 분류
5.여성복지서비스 프로그램
6.제3차 여성정책기본계획의 수립
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정의
2.1. 정규직 ----------------------------------------------- 2
2.2. 일반임시직(비정규직) -------------------------------------- 2
3. 비정규직 노동자의 문제
3.1. 비정규직에 대한 법제도 미적용의 문제 ------------------------ 3
3.2. 임금의 문제 --------------------
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이직전사업주 및 그와 관련된 사업주에게 채용된 경우가 아니어야 한다.
- 장기 실업자 고용 촉진 장려금
※ 고용 전후 각3월간 고용조정으로 근로자를 이직시키거나 근로자의 이직전사업주 및 이직전사업주와 관련된 사업주에게는 장려금
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실효성에도 문제
3. 각종 보험에서의 차별
Ⅱ. 차별(불평등)과 고용차별
Ⅲ. 차별(불평등)과 임금차별
1. 기술
2. 노력
3. 책임
4. 작업조건
Ⅳ. 차별(불평등)과 비정규직노동자차별
1. 절반이 넘는 비정규직
2. 신자유주의 시대 최대의
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자 및 손해배상금을 지불하라는 명령을 했다.
이것은 지금까지 도덕을 중요시하던 재판소가 알콜중독자를 통상근무생활에 복귀시키려는 의도를 가지고 판단한 것이라고 한다. Ⅰ.고용에 있어서의 평등과 차별의 금지
II . 차별의 정의
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자격 검정
4. 취업알선
5. 사후지도
제 3 장 장애인 직업능력개발훈련의 현황
제 1 절 우리 나라 직업훈련의 역사와 변천과정
제 2 절 특수학교
제 3 절 직업전문학교 및 훈련기관
1. 국립재활원
2. 한국장애인고용촉진공단 산하 공공 직
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실제. 서울: 학지사
-금현섭 · 이석원(2008). 장애인 정책연구. 법문사.
-김기태 외(2003). 정신장애인의 사회통합. 서울: 학지사
-김병숙(2007). 직업심리학. 서울: 시그마프레스 *직업의 개념과 분류
Ⅰ. 직업의 개념
Ⅱ. 직업의 분류
1. 제
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요인 1) 직업성공의 정의 2) 직업성공의 요인 3) 개인 요인 4) 근로환경 요인 5) 가족 요인 6, 개인 요인이 직업성공에 미치는 영향 7, 근로환경 요인이 직업성공에 미치는 영향 8, 가족 요인이 직업성공에 미치는 영향
결론
참고자료
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