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자
(3) 중화학공업화(1975-1990년)와 여성 근로자
(4)지식정보사회(1990년 - 현재)와 여성노동시장의 변화
2. 한국사회 여성 노동의 현황과 실태
1)노동시장에서의 성별 지위
▷여성 비정규직의 현실과 요구사항
①(여성)비정규직의 규모와 현
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및 적용가능성을 중심으로. 사회보장연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국민연금 크레딧 제도란
2. 국민연금 크레딧 제도의 필요성
1) 출산크레딧 제도의 필요성
2) 실업크레딧 제도의 필요성
3. 현 제도의 문제점
4. 현 제도의 개선방안
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자세가 필요하다. 그리고 근로자도 사용자를 착취의 대상, 고자세의 불편한 상대로만 볼 것이 아니라, 대등한 관계로서 임해야 한다. 1. 노사관계 특징
2. 노사관계 등장배경과 발전과정
3. 노사관계 사례분석
4. 노사관계의 문제점
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대응
-21세기 환경의 변화와 노사관계의 새로운 환경
-선진국들의 대응
지식경영시대/구조조정의 노사관계
-국가차원의 노사관계
-기업의 노사관계
노사문화의 정착 방향
결론-결론 및 나의 견해
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향후 전망, 그리고 새로운 경력 패러다임
1. 한국형 경력개발모형
2. 새로운 경력 패러다임
3. 경력개발 프로그램의 향후방향
Ⅵ. 한국노사관계의 발전적 방향
1. 노사관계의 본질과 정부의 역할
2. 현 노사관계의 현실과 정부의 노동정책
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노동권 침해 상황을 자율적으로 해결하도록 내버려 둘 것이 아니라 적극적으로 개입해서 이를 시정할 수 있도록 행정력을 강화해야 한다. 성차별적 임시직화에 대한 제재 조치 및 정규직과 비정규직 간에 존재하는 불합리한 차별을 엄단하는
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노동의 현실
3-1 . 여성의 출산휴가에 이은 퇴사문제
4. 여성취업의 장애요인과 원인
5. 여성근로자의 고용실태와 현황
5-1 여성 근로자의 고용실태와 현황과 관계된 신문기사
6. 다른 나라의 여성근로자 실태
6. 여성노동 문제점의 방안
7.
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자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있는 실정이다.
노동시장에서 비정규근로자란 정규근로자의 반대 개념
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및 인식도 비교 -고용 및 차별을 중심으로-, 김성식, 2014.06. p.29
2008년 국가인권위원회의 「무기 계약직 근로자 노동자인권상황 실태조사」에서는 무기 계약직으로 전환되었음에도 불구하고 기존이 정규직과 다른 직제 또는 직급 신설로 별도
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특징 및 노동시장 성과 연구」한국노동연구원
민지연(2009)「충청북도 청년실업의 실태와 대책방안에 관한 연구」충북대학교 행정대학원 석사학위논문
변정현,전예원(2016)「2016 정부 청년일자리사업」한국노동연구원
오호영 외(2015)「대졸
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