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있다. 이러한 사회적인 혼란을 막아내기 위해서 빈곤을 없애고 빈부 격차를 줄이려는 노력이 시급하다. - 목 차 ?
I. 2021~2022년 한국사회의 대표적 갈등사례
-내용
-배경
-현안
II. 커뮤니케이션 관점에서 문제점
- 갈등완화방안
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흉기질 ‘부산 도끼사건’
- 나의 의견
3. 아동성폭력， 더 이상 남의 일이 아닌 우리 아이들의 일
- 나의 의견
4. `성폭력서 아이 지키기' 권고안 나왔다
- 나의 의견
5. 그 아이는 왜 장롱 안에서 죽어갔는가?
- 나의 견해
참고자료
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2-1. 관심 분야 통계지표 분석: 노인 빈곤 문제 통계지표 분석
1) 선택한 통계지표
2) 통계지표가 보여주는 현황
2-2. 본인의 생각: 통계지표가 보여주는 문제점과 향후 과제
1) 문제점
2) 향후 대책 및 과제
2-3. 시사점
3. 참고문헌
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1조3,852억으로 추정함
- 교섭기간 중 산별노조로의 전환투표가 실시되었으나 부결되었고, 금속노동자 주 5일 근무제를 도입하는 단체협약을 체결했으며, 사내하청근로자들로 구성된 현대자동차 비정규직 노조가 설립되었음
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자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지
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비정규직 차별에서 보이듯 제도적인 배제에서 비롯되고 있다”고 말했다.
조계완 기자 1, 사회계층의 개념
2. 사회계층 제도의 유형
3. 사회계층의 결정요인
4. 사회계층에 관한 사회학적 관점
5. 사회계층의 측정방법
6. 사회계층 문화
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자리예산 지원이 결코 많지 않다.
21. 비정규직근로자 [非定規職勤勞者]
- 비정규직 근로란 정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나는 형태의 노동을 말한다. 따라서 비정규직 근로자란 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 시간제 근
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직 등 열악한 노동환경으로 내몰고 있다.
이처럼 여성 비정규직 문제를 해결하기 위한 대응책으로 여성노동연대회의는 기간제 근로자를 사용할 경우에 관한 제한, 근로계약 형태로 인한 차별적 처우 금지, 80% 이상이 여성인 특수고용형태 노
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비정규근로자의 현황을 정확히 파악해야 하며 그 범위와 정의를 재정립
- 앞에서 살펴본 바와 같이 생산성의 향상은 모든 경제 주체들의 노력이 융합될 때만 가능. 따라서 이러한 노력을 뒷받침해 줄 교육훈련기관과 프로그램 및 교사 제공에
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자동차 노동분규사례연도별로정리)
연도
노조요구안
협상결과
02
임금 인상
당기순익 중 30% 성과급 지급
파업손실: 887억원
03
주5일 근무제
비정규직 처우개선
노조의 경영참여
요구사항 모두수용
파업손실: 1조3106억원
04
비정규직노조 활
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