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비정형노동자에 대한 철저한 보호, 무분별하게 양산된 비정형노동자의 정규직화를 위해서 우리는 총력 투쟁을 기울일 것이다. 국민의 정부가 국민을 위한 현명한 선택을 할 것을 기대한다.
Ⅵ. 외국인근로자권익보호
1. 실태 및 문제점
그간
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못하고 있다. 비정규직 확보를 필요로 하는 기업들은 정규직 전환을 한정 짓고 2년이 지난 비정규직 근로자들을 해고하기에 바쁘다. 이를 통해 비정규직 노동자들의 일자리 문제를 더더욱 악화 시키는 꼴을 만들었다. 다음은 차별 금지 규정
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자금 지원 및 복지후생제도 개선
Ⅲ 결론
금융 산업의 구조조정은 대량 인원 조정을 수반했고 이와 함께 비정규직이 크게 확대되었으며, 금융 산업 구조조정의 결과로서 은행 내부재편의 내재적 동력이 형성되면서 내부 노동시장 이중화 구
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동을 펴고 있다. 이런 활동의 특징으로 두 가지를 들 수 있다.
첫째, 단지 비정규노동자들을 노조로 가입시키는 것이 아니라, 노조가 그들을 더 잘 대변하고 그들의 권익을 높이기 위한 여러 활동들이 조직화 활동과 함께 추진된다는 점이다.
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남성가구의 빈곤 비교 -
1. 빈곤결정 요인
2. 소득특성
3. 빈곤율 현황
제5장 한국의 여성이 남성보다 더 가난한가?
- 여성노인의 빈곤 -
1. 여성노인의 특성 중 경제적 특성
2. 여성노인의 빈곤실태
제 6장 결 론
(참고문헌)
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및 직권중재제도 폐지 등 노동기본권을 보호강화하는 내용들이 포함되어 있는 것은 사실이다. 하지만 노무현 정권은 다른 한편으로 노동기본권을 제약하는 요소들을 많이 도입하고자 함으로써 노사관계 로드맵의 논의-입법화 과정은 비정규
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구속력, 지역노조의 모범.\" 비정규 노동 2002.1ㆍ2 (2002): 105-145.
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=70b790f30eff64e6ffe0bdc3ef48d419 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.단체협약의 개념 및 특성
2.단체협약 사례
Ⅲ.결론
[참고문헌]
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실태조사”, 보건복지부 한국보건사회연구원, 2006.
정광서. “쟁취하자! 노동자의 권리를, 이룩하자! 장애인과 더불어 함께 사는 아름다운 복지사회를”, 월간 비정규노동, 2005.
\"장애인콜택시 노동자들이 거리로 나선 이유\", 참세상, 2008.
“
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노동자에 부과된 입증책임과 사전승인절차를 우선 폐지하는 것이 핵심이 될 것이다. 산재를 당한 노동자가 산재처리를 위해 고용위기까지 감수해야만 하는 상황에서는 절대 산재보험의 접근성을 기대할 수 없다. 특히 비정규노동자에게는
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정 이후의 신규 채용은 거의 모두 계약직 또는 임시직으로 이루어지는 등 당사자가 받아들이기 어려운 원칙에 따라 비정규노동자가 되기 때문에 이들의 불만은 더욱 커질 수밖에 없다. 따라서 비정규노동자의 증가는 불평등의 확산이며, 사
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