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노동자 복지
☐ EITC 도입시 여성노동자 노동시장 참여연구
☐ EITC 시행시 한국여성노동시장에 미치는 영향
- EITC 적용시 한국 편모가정에 대한 예측 모형
- EITC 적용시 문제점
☐ 여성노동정책 방향
-결혼과 육아
-단순
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노동조합의 현실(울산지역을 중심으로) …………… 28
제 1 절 : 울산지역의 특징 ……………………………………………… 28
제 2 절 : 울산지역 노동운동의 현주소 ……………………………… 29
제 3 절 : H자동차 노사관계의 현실 …
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특징
1) 연봉제 도입으로 인한 임금체계 개편의 특징
2) 연봉평가제도(신인사고과제도)의 구조와 특징
3) 미국과 일본의 연봉제와 한국 연봉제의 특징
4. 연봉제 도입의 영향과 노동의 대응
1) 연봉제 도입이 노동자 및 노동조합에 미
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, 노동자의 부주의 , 장시간 노동
에 따른 노동자의 피로 누적, 산업재해 예방교육 부재, 노동환경에 대한 저
투자로 안전장치 및 시설 미비, 이윤을 극대화하기 위한 산업자본주의의
구조적 요건 등이 지적되고 있다. 산재는 생명과 재산을 잃
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비정규직을 정규직으로 전환하라”
http://www.vop.co.kr/A00000338140.html
- 금속노조, 사내하청 집단소송 다른 업체로 확대\" 현대車 외 100여곳 근로 실태 조사
http://news.hankooki.com/lpage/society/201012/h2010122002314721950.htm
- 현대차 정규비정규금속 노조 3자
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서론
2. 가격통제 정책의 이론적 배경과 문제점
3. 우리나라 노동시장의 임금불평등과 실업 실태 및 최저임금제 전개과정
4. 최저임금제와 실업의 상관관계 분석
5. 소득증대와 분배개선을 위한 정책 대안
6. 결론
7. 참고문헌
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비정규 고용의 성격이 강하므로 법정 최저임금을 보장해야 할 필요가 있다. (2) 고용상황 악화에 따라 인턴사원 등 시용의 성격이 강한 고용형태의 남용을 고려할 때 법정 최저임금의 적용이 필요하다.
6)가내노동법 제정 및 가내노동자에 대
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특징
3. 비정규직 근로자의 증가와 보호 필요성의 대두
(1) 비정규직 근로자의 증가 원인
(2) 비정규직 근로의 특징
4. 특수고형형태 종사자의 보호논의
(1) 특수고용형태의 핵심 쟁점
(2) 노사정위원회 논의와 공익안
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자의 직업선택 권리의 보장
2. 근로의욕의 고취
3. 행정효율성 증대 및 행정비용의 절감
Ⅴ. EITC(근로장려세제, 근로소득보전세제)의 문제점
Ⅵ. 외국 EITC(근로장려세제, 근로소득보전세제)의 사례
1. EITC의 개요
2. EITC의 발전과정
1) EITC
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실태 조사, 한국직업능력개발원, 2001
이상기·장택현·조재준, 평생교육경영, 교육과학사, 2003 Ⅰ. 평생교육기관의 특성 및 문제점
1. 평생교육의 개요 및 정의, 유사개념과 특징
2. 평생교육기관의 특성
3. 평생교육기관
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