|
및 복지욕구조사 결과보고』, 1999
한국노동연구원·한국보건사회연구원, 『실업실태 및 복지욕구조사 결과 보고서』, 1999
한국은행, 「1999년 1/4분기 국민소득 추계(잠정)결과」, 1999
한국은행, 「1999년 1/4분기 소비자동향조사 결과」, 1999
한국
|
|
|
노동 감시 실태조사 및 사례발표 기자회견
레이버투데이(2006) : 전자 노동감시 법적 규제 시급하다
미셸 푸코, 오생근 역(2000) : 감시와 처벌, 나남
정청진(2003) : 네 일상을 자본앞에 공개하라, 노동자 감시 시스템의 실태와 문제점노동사회
장
|
|
|
자본이론
-선발이론 혹은 학력주의
-직무경쟁이론
-노동분절이론
-Marxist 계급이론
-빈곤문화론
4. 빈곤의 고착화와 관련된 정책 및 법안
-빈곤의 고착화를 조장시키는 정책 및 법안
-빈곤의 고착화를 해결하려는 노력 및 관련정책과 법
|
|
|
노동
1. 감정 노동의 정의
2. 감정 노동의 문제점
3. 감정 노동의 실태 조사 (서비스 직종에 종사자 50명을 대상으로 한 설문지)
4. 인터뷰를 통한 감정 노동 종사자들의 실태 파악
5. 해외 감정 노동 사례 및 해결 사례
6.EAP
7. 감정
|
|
|
목차 ◆
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1장 여성복지의 개념
2장 여성복지의 문제 유형과 현황
3장 관심 영역의 문제에 대한 대응으로서 사회복지
4장 대응하는 제도와 프로그램의 문제점 및 과제
Ⅲ.결론
♦참고문헌
|
|
|
노동시장에의 영향
2. 한국 노사관계변화의 구조와 촉진요인
3. 한국 노사관계 구조변화의 세 가지 요건
1) 노동시장의 유연성
2) 산업 및 인력구조의 변화
3) 기업구조조정
4. 한국 노사관계의 문제점
5. 한국 노사관계 발전을 위한 좌
|
|
|
노동시장에서 암묵적 또는 내부규정에 의해서 동일노동 동일임금이라는 보상혜택을 받지 못하는 비정규직은 조직생활의 기본이 되는 보상에 대한 공평함을 느끼지 못하기 때문에 자연적으로 동기부여, 자긍심, 훈련 및 자아계발에의 의지,
|
|
|
노동시장 전반에 걸쳐 해결되지 않고 앙금처럼 쌓여 존재하기에 비정규직 근로자들이 겪는 상황과 문제들을 현시점에서 자세히 살펴보고 개선해야 할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회문제의 사례 중 비정규직에 대해 문제점
|
|
|
비정규직 노동자 (20대 중반, 남, 미혼)
< 사례 조사 결과 >
Ⅳ. 비정규직으로서의 시간강사 실태 및 문제점
① 시간강사의 임금
② 고용의 불안정성
③ 4대 보험의 혜택 여부 및 기타 근로조건
Ⅴ. 현재의 동향 : 비전임 교수제도에 대하
|
|
|
노동자의 근로실태
가) 정부 통계로 나타난 여성노동자의 실태
나) 여성차별, 비정규직 차별의 이중차별 실태
3. 여성노동자 복지제도의 내용과 문제점
가) 사회보험
나) 모성보호제도 등
다) 성평등 사회의식
4. 결론-여성노
|
|
메뉴펼치기
