|
자각 증상에 상당한 영향을 미치고 있는 것으로 분석되었다. ⑦ 건강보험료에 대한 불만이 높았고, 3차 병원 및 종합병원 등과 같은 대병원 이용 비율이 다른 의료기관에 비해 높았다.
Ⅴ. 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 비정규직규모
전
|
|
|
보호방안은 아직까지 제시되지 못하고 있다. 수많은 비정규근로자들이 차별대우와 고용불안에 시달리고 있는 절박한 현실 속에서 특위가 조속히 보호방안을 마련하지 못하고 있는 것은 심각한 문제라고 아니할 수 없다. 더욱이 그간 정부와
|
|
|
비정규, 영세 미조직 여성노동자 실태
2. 노동조합 내 참여 상황
1) 민주노총 여성조합원 비율 및 조직화 현황
2) 노조 내 간부 참여 현황
3. 노동조합 운동의 비 여성적 문화 및 차별화
4. 정규직, 대공장, 남성 중심의 조직화 문제
Ⅴ. 여
|
|
|
생산영역의 양극화
2. 재생산 영역의 양극화
Ⅶ. 노동시장 양극화의 문제점
1. 노동자의 빈곤과 사회적 배제
2. 내수기반 침체와 성장잠재력의 약화
3. 민주주의의 퇴행
Ⅷ. 향후 노동시장 양극화의 해결 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
원인
◆ 쟁점 4: 한․미 FTA 체결 이후 고용증대와 실업의 관계
1. 현황
2. 한미 FTA 이후 실업 (정부)
3. 한미 FTA 이후 실업 (노동자)
4. 미국과 NAFTA를 맺은 멕시코
5. 해결 방안
6. 실업으로 인해 야기되는 사회문제
7. 정리
Ⅲ. 결론
|
|
|
조지) 1981, Wealth and poverty 부와 빈곤, 김태홍, 유동길 역, 우아당. I. 서론
II. 본론
1. 한국의 신빈곤
2. 한국 사회의 청년 근로빈곤층
3. 노동과 빈곤의 관계, 프레카리아트 논의
4. 노동시장에서의 소외
III. 결론
IV. 참고자료
|
|
|
근로조건 개선명령, 적절한 금전보상 등으로 다양하게 규정
-차별여부 입증책임은 사용자에게 있음을 명문화 Ⅰ. 입법 관련 동향
Ⅱ. 차별적 처우의 금지
Ⅲ. 기간제법의 주요내용
Ⅳ. 파견법의 주요내용
Ⅴ. 비정규직法에 대한
|
|
|
자료
미래예측보고서 박영숙(사회기관단체인) 저 | 경향미디어 | 2012.11.29
인문학 여성을 말하다 니콜 바샤랑, 프랑수아즈 에리티에 외 2명 저 | 강금희 역 | 이숲 | 2013.06.20
여성과 현대사회 근섭, 문윤걸 외 1명 저 | 문음사 | 2013.02.28 Ⅰ. 서
|
|
|
비정규직
Ⅲ. 공공부문의 간접고용
1. 공공부문에서 간접고용의 실태
1) 법정최저임금 수준의 저임금
2) 감시적?단속적 근로자에 대한 근로기준법?최저임금법 적용제외
3) 휴일?휴가의 사용 제한
4) 만연한 불법파견
5) 노동3권 제한
2. 파
|
|
|
비정규직 문제가 노. 사. 정간 마찰의 불씨로 떠오를 가능성이 크다.
여기에 노동부가 올해 안 입법화를 추진 중인 `기간 제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률\' 제정안 등 비정규직 보호 관련법에 대해서도 노. 사가 팽팽히 줄다리기를
|
|
메뉴펼치기
