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노동.간병인.청소.고물상.과일 판매.노점상.식당 보조원.화물차 운전 등 단순 육체 노동자가 많았다. 절대 다수가 비정규직이었고, 정규직 근로자는 2.3%에 불과했다.
빚에 시달려=이번 조사 대상자들의 74%는 금융 자산이 없다. 1천만원 이상을
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노동.간병인.청소.고물상.과일 판매.노점상.식당 보조원.화물차 운전 등 단순 육체 노동자가 많았다. 절대 다수가 비정규직이었고, 정규직 근로자는 2.3%에 불과했다.
빚에 시달려=이번 조사 대상자들의 74%는 금융 자산이 없다. 1천만원 이상을
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노동자 평균 임금의 1/2에 미치지 못하는 낮은 임금을 받고 있으며, 일정 수준의 수입을 얻기 위해서는 장시간 노동을 해야 하는 비정규직 비중이 높은 불안정 고용형태의 일자리이다. 그럼에도 대부분의 요양보호사는 근로계약을 맺고 업무
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정책의 필요성
1) 가족의 변화와 가족부양기능의 변화
(1) 여성의 경제활동과 가족부양기능의 변화
(2) 노인부양의 실태와 돌봄 노동의 사회화 필요성
2. 가족정책의 개념
3. 가족정책에 대한 시각
1) 보수적 또는 자유
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자자들을 관심을 끄는 데 충분한 수준이라고 볼 수 없다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 분사의 개념
Ⅲ. 분사의 유형
Ⅳ. 분사의 기대효과
Ⅴ. 분사경영 시행 시 내부관계에 대한 법적, 제도적 유의점
Ⅵ. 근로관계에 대한 노동법적 유의점
Ⅶ.
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자신이 직접 그 직무를 수행해 보는 방법이다.
현재 동일가치 동일임금, 비정규직 증대, 노동의 전문화, 노동조합의 인사제도에 대한 참여, 조직합리화의 요청, 고임금·근로시간단축 등에 관한 요청이 증대되고 있다. 이러한 점에서 직무분석
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근로의욕의 약화와 복지욕구 증대로 연결된다. 단순한 시혜차원의 복지가 아닌 빈곤으로부터의 탈출을 돕고, 열심히 일하는 사람이 우대받는 사회적 보상체계와 자활지원체계 구축, 그리고 일자리를 확대하는 정책이 긴요하다. 일할수록 더
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경제적 불평등 완화를 위한 대책
1) 산업구조조정과 중소기업 대책
2) 소득불균형 현상의 해소를 위한 사회적 연대 강화
3) 임금의 재규정
4) 부동산 불평등 완화
5) 사회적 서비스의 강화
6) 일을 통한 복지
7) 사회서비스의 일자리 창출
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비정규직 문제가 사회적으로 이슈화 되어가고 있는 가운데 비정규직 노동자 및 하청근로자의 건강권 보호에 대한 문제도 지속적으로 제기될 것으로 예상된다. 이러한 노조의 모든 요구사항은 임단협과 연계하여 지속적, 조직적으로 전개될
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자들을 찾기가 매우 힘들고, 도중에 일을 포기하는 사람도 있다고 한다. 사회서비스 일
자리 및 창출이라는 목적을 가지고 있지만 비정규직을 활성화 시키는 것과 다를 게 없다고, 생각
한다. 활동보조인들의 시급을 인상시켜서 비정규직이
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