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정책을 폈지만 우리나라 모든 땅값이 올랐고 이런 이유로 억대빈곤층이 생겨났다. 일자리 창출이라는 명목 하에 비정규직이 늘어나게 되었다. 그러나 비정규직에 대한 임금, 근로조건, 사회보험 적용 등에서의 차별과 배제는 세계에서 그 유
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노동 생산 능력을 저하시키는 것을 막아야 한다. 노동 생산량의 사기가 늘 수 있도록 정부는 근로 노동자들의 5일제 근무를 전체 확대시키고 비정규직의 정규직 전환, 다양한 복지 혜택 등을 적극적으로 추진해야 한다.
- 임금피크제(일정연
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정책을 폈지만 우리나라 모든 땅값이 올랐고 이런 이유로 억대빈곤층이 생겨났다. 일자리 창출이라는 명목 하에 비정규직이 늘어나게 되었다. 그러나 비정규직에 대한 임금, 근로조건, 사회보험 적용 등에서의 차별과 배제는 세계에서 그 유
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노동자의 고용유지와 생활개선에 도움이 되지 않을 것이라고 아무런 근거 없이 단정하거나 관련업계의 원만한 사업경영을 방해할 것이라고 지나치게 자본편향적인 태도를 취하고 있음.
- 노조법상 근로자성은 인정해야 한다는 검찰 공안부
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노동시장 참여율 역시 2006년 73.4%로 유럽 국가 중 상당히 높은 수준을 나타내고 있다. 최근 들어 유럽에서는 출산율이 높은 국가에서 여성의 노동시장 참여율이 높은 양상을 보이고 있는데 이는, 저출산의 문제를 자녀의 직접적인 비용감소 정
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정적이고 완전한 노후소득을 보장하기 위한 방향으로 진행되어야 한다. 이런 방향에서 우선적인 것은 돌아오지도 않을 돈을 쌓아두는 것이 아니라 현재 국민연금 제도 자체에서 배제되고 있는 비정규직?임시직?일용직 노동자들의 문제를 해
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정한 해고의 기준을 정하고 그 기준에 따라 해고의 대상자를 선정하여야 한다.
해고의 대상자를 선정함에 있어 남녀의 성에 차별이 있어서는 안 된다.
근로자를 해고하는 과정에서 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 또는 과반수를 대표하
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근로시간이 40시간을 초과하면 연장 근로가 된다. 그리고 이 제도하에서의 야간근로(하오10시부터 상호6시까지)에 대해서는 통상임금의 100분의 50이상을 가산연금으로 지급하여야 한다. 근로기준법 제 55조
Ⅳ. 비정규직과 유사근로자의 근로
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정되었지만 여전히 실업은 적지 않은 수의 근로빈곤층의 경제적 안정을 위협하고 있다. 또 이미 취업상태라 하더라도 경제적 자립을 성취했다고 보기 어려운 근로빈곤층 역시 광범위하게 존재한다. 비정규직 증대를 특징으로 하는 저소득층
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정적인 정규직보다는 그때그때의 필요에 따라 인력 수급을 조정할 수 있는 비정규직 인력을 선호하게 되고, 개별 근로자도 자신의 가치를 극대화하기 위해 직장 이동을 자주 하게 되어 노동 시장의 유동성이 점차 증가하고 있다. 이는 결국
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