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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정치의 삼각형을 설명하시오.
2. 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.
1) 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼
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근로자 여부는 계약당사자들의 의사에 의해 좌우되는 것이 아니라 근로제공이 이루어지는 사실상의 조건에 의해 결정되는 입장을 취하고 있는 것으로 해석할 수 있다. 조용만, ‘특수고용관계 종사자의 근로자성 인정여부에 관한 노동법적
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노동시장 내 불평등 구조를 고착시키고 있다. 이러한 임금 차별 문제는 단순히 경제적 측면을 1. 서론
2. 비정규직 근로자의 현황과 문제점
3. 임금차별화의 실태와 원인
4. 임금차별 개선을 위한 정책 방안
5. 국내외 사례 분석
6.
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(사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안
목차
1. 비정규직의 개념과 유형
2. 문제원인
3. 실태와 현황
① 규모
② 실태
③ 노동시장의 양극화
④ 비정규직 차별사례
⑤ 빈곤의 또 다른 이름 비정규직
4.
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근로
52.0
55.1
52.0
46.9
41.8
34.7
용역근로
55.2
69.7
52.3
42.2
32.1
19.7
기내근로
4.8
4.8
4.8
4.2
3.6
3.0
<표4 고용형태별 사회보험 및 노동조건 적용률> Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라 비정규직의 실태
Ⅲ. 비정규직의 확산원인
Ⅳ. 비정규직의 문제점
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비정규직, 왜 문제인가
• 기술의 발달
• 기업의 비용절감 노력
• 경제 환경의 변화
• 자발적인 비정규직 선택 왜 비정규직인가
비정규직의 정의
비정규직, 왜 문제인가
비정규직의 실태
비정규직 문제 사례
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노동법연구회 춘계정책토론회, 2005
ⅱ. 노사정위원회, 복수노조의 교섭창구 단일화 논의자료, 2003
ⅲ. 이영면, 교섭구조 변화와 임금결정방식, 임금체계와 결정방식, 한국노동연구원
ⅳ. 이주희, 산별교섭의 실태와 정책과제, 한국노동연구원,
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정부 역할의 축소, 그리고 노동시장의 유연화 등에
이르는 신자유주의의 핵심 교리를 이명박 정부는 교과서처럼 따르고,
이를 위해 모든 국가 역량을 집중시켜 왔다.
중소기업이 도산하고 자영업이 무너지고 비정규직이 증가하고
사회적
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정규직이 줄어든다는 점이다. 인력이 점점 늘어나다 보니 회사에서는 돈이 많이 드는 정규직보다는 돈이 적게 드는 비정규직을 선호하기 때문이다. 비정규직의 임금은 정규직 근로자들의 절반 수준이며 연, 월차 및 퇴직, 상여금도 보장이 안
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노동비용총액에서 차지하는 비중이 미국(2001년 20.6%) 일본(16.0%) 대만(9.1%)등에 비해 훨씬 높은 29.6%로 나타났다. 이러한 이유 등으로 기업이 부담해야 할 임금과 임금의 비용이 지나치게 증가하면 정규직 채용보다 비정규직 근로자를 선호해 고
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