|
KOTRA의 업무는 다양한 고객, 해외 파트너, 내부 부서와의 조율이 필수적입니다. 저는 그 모든 상황에서 결론보다 과정에서 신뢰를 쌓는 소통자로 일하고 싶습니다. 1. KOTRA 지원 동기에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.
2. NCS기반 채용
|
|
|
KOTRA 지원 동기에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.
2. NCS기반 채용 직무기술서를 참고하여 해당 직무와 유관한 본인의 역량을 한 가지 제시하고, 이를 개발하기 위해 노력한 경험·활동을 기재해주시기 바랍니다.
3. 학업, 취미, 업무 등을
|
|
|
KOTRA 경영사례」-KOMAS를 통한 가치경영 실현.
▶기획예산처 (2004/6) 「변화를 선택한 리더들」-시스템이 살아 움직이는 회사 KOTRA.
▶정부투자관리기본법 및 시행령. 기업예산회계법 및 시행령.
▶대한무역투자진흥공사법
▶기획예산처 (2005) 「
|
|
|
kotra.or.kr (대한무역투자진흥공사)
- www.kotrachina.org (코트라 차이나)
- 한국경제신문(http://www.hankyung.com/)
- 매일경제신문(http://www.mk.co.kr/)
- 대외경제연구소
- 두산 대백과사전
- http://www.kotra.or.kr/main/main.php3(코트라)
- 무역학개론 (옥선종 저)
- 대
|
|
|
공사 자기소개서 예문) 한국자산관리공사 인턴 자소서 체험형인턴
1. KAMCO 및 사업분야에 관심을 가지게 된 계기 또는 이유는 무엇이며, KAMCO가 귀하를 채용해야 하는 이유(KAMCO의 인재상*, 본인의 장점, 경쟁력 등 포함)에 대해 기술해 주시기
|
|
|
공사자기소개서] 2020년도 신입사원 공개채용 서울교통공사 자소서 모범예문+면접기출
1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역
|
|
|
제도의 도입 배경
5-3. 다면평가제의 도입 현황
5-4. 다면평가의 단계
5-5. 기대 효과
5-6. KOTRA 다면평가제도의 내용 및 특성
6. 코트라 인사제도의 문제점 인식
6-1. Major Problem
6-2. Minor Problem
7. 대안의 선택
8. 결론
*참고문헌
|
|
|
무역투자 실무능력 향상
- 외국어 구사능력 고도화
- 정보통신 활용능력 제고
- 팀웍 강화, 가치공유의 조직문화 확산 1.KOTRA 소개 및 현황
2.KOTRA 의 사업활동 내용
3.KOTRA 경영혁신 추진 분석
4.KOTRA 의 SWOT분석
5.KOTRA 발전전략
|
|
|
투자관리기본법 및 시행령. 기업예산회계법 및 시행령.
▶대한무역투자진흥공사법
▶세계일보, DIGITAL CHOSUN
≪참고사이트≫
▶대한무역투자진흥공사 (www.kotra.or.kr)
▶기획예산처 (www.mpb.go.kr)
▶인크루트 일과 사람 (www.people.incruit.com)
▶산업자
|
|
|
결과나 본인의 느낀점을 이야기하며 마무리하도록 한다.
여러분의 합격을
기원합니다.
※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1. 대한무역투자진흥공사(Kotra) 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 면접 준비
3. 면접 실전
|
|
메뉴펼치기
