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대한 확인, 실업급여 육아휴직급여·산전후휴가급여에 관한 처분에 이의가 있는 사람은 고용보험심사관에게 심사를 청구할 수 있으며 심사 청구의 결과에 이의가 있는 사람은 다시 고용보험위원회에 재심사를 청구할 수 있다.
심사의 청구
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대한민국 청소년육성제도의 역사
제4장 헌법과 청소년육성 관련 법체계
제5장 청소년 기본법
제6장 청소년활동 진흥법
제7장 청소년복지 지원법 및 학교 밖 청소년 지원에 관한 법률
제8장 청소년 보호법 및 아동·청소년의 성보호에 관한
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대한민국 청소년육성제도의 역사
제4장 헌법과 청소년육성 관련 법체계
제5장 청소년 기본법
제6장 청소년활동 진흥법
제7장 청소년복지 지원법 및 학교 밖 청소년 지원에 관한 법률
제8장 청소년 보호법 및 아동·청소년의 성보호에 관한
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공단 또는 심사평가원의 처분에 이의가 있는 자와 제76조의 규정에 의한 이의신청 또는 제77조의 규정에 의한 심사청구에 대한 결정에 불복이 있는 자는 행정소송법이 정하는 바에 의하여 행정소송을 제기 할 수 있다.
의 행정소송의 의미를
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법률
(1) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률의 의의
(2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률의 제정 배경
(3) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률의 주요 내용
(4) 남녀고용평등법과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률의 성희
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면접교섭권
1) 의의
2) 면접교섭권의 필요성
3) 면접교섭권의 효과
4. 손해배상청구
Ⅴ. 이혼 후 직면하는 문제들
Ⅵ. 이혼의 결과
1. 남녀의 차이
2. 전 배우자와의 감정적 관계
3. 정신 심리적 건강
4. 경제적 생활
5. 부모 역할
6. 법률
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자기의 특성에 맞는 역할을 하였을 경우에나 가능한 일이다. 사회 각계각층이 환경문제와 자원문제에 대한 올바른 인식을 가지고 각기 자신의 몫을 충실히 하여야만 달성가능하다. 이 목표는 또한 하루 이틀 만에 달성되는 것이 아니고 장기
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대한 전 국민적 관심 제고
2) 노동시장 대책마련
3) 고령자 취업 활성화 정책
4) 정부 정책의 전환
3. 장애인 대상 산업인력개발 발전방안
1) 수요에 대응한 훈련
2) 지식정보형 훈련강화
3) 고용구조 대응성 제고
4) 훈련공과 재검토와 훈련
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개선과제
1) 기업의 연봉제 도입실태
2) 연봉제의 가장 큰 장애요인은 공정한 평가제도 설계의 어려움
3) 연봉제의 전제조건
4) 연봉제에 대한 평가는 국내기업, 외국기업 모두 긍정적
5) 연봉제의 미?일 비교
6) 연봉제의 개선과제
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법률상 문제가 발생하는데 운송이해 관계자 사이에서는 운송 중 발생하는 손해배상문제로 인한 분쟁이 가장 큰 문제이면서 현실적인 어려움이 될 것이다. 운송중의 운송물 손해에 대한 적절한 법적 보호 장치와 분쟁 해결장치가 마련되지 않
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