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대학교 석사학위논문.
박수선(2008). 수퍼비전이 사회복지사의 전문직업적 정체성에 미치는 영향. 숭실대학교 박사학위논문.
보건복지가족부(2006). 사회복지시설 최소기준(안) 개발.
신운화(2005). 조직문화유형과 사회복지사의 직무만족에 관한
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대학교 석사학위논문.
박수선(2008). 수퍼비전이 사회복지사의 전문직업적 정체성에 미치는 영향. 숭실대학교 박사학위논문.
보건복지가족부(2006). 사회복지시설 최소기준(안) 개발.
신운화(2005). 조직문화유형과 사회복지사의 직무만족에 관한
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대학교, 부산.
김영인(2015). 슈퍼비전요인이 지역사회복지관 사례관리자의 자기효능감에 미치는 영향에 관한 연구. 석사학위 논문, 숭실대학교, 서울.
윤경필(2013), 사회복지관의 슈퍼비전이 직무성과에 미치는 영향: 사회복지사전문적 능력의
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교직원들의 만족도를 높일 수 있는 방안을 제안하겠습니다. 또한, 지속적인 자기 개발을 통해 최신 행정 기술과 트렌드를 습득하여 대학의 발전에 기여할 수 있도록 하겠습니다. 장기적으로는 대학 행정 전문가로 성장하여 대학의 비전 달성
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숭실대학교 대학원 논문, 2008.
김춘미, 해외 자원봉사자의 자원봉사 경험, 청주대학교 일반대학원 논문, 2017.
이정미·조영주, 대학생 자원봉사 참여동기가 자기효능감, 리더십생활 기술을 이중매개로 자원봉사 지속의지에 미치는 영향, 교양
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대학교 대학원 논문
신영선(2008)「한부모 가정 아동과 양부모 가정 아동의 성역할 정체감의 차이점」경운대 산업정보대학원 논문
강선아(2007)「한부모가정 지원 기관 간의 네트워크 실태와 영향요인에 관한 연구」숭실대학교 대학원 논문
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대학교 대학원 박사학위 논문
신이(2012),”노인 정보화 교육 참여자들의 자기효능감에 관한 연구: 서울특별시 노인종합복지관을 중심으로”. 숭실대학교 대학원 석사학위 논문
유신씨앤씨 홈페이지(http://u-shincnc.com/)
통계청 홈페이지 (http://ko
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병원의 가치와 저의 간호사로서 목표가 일치하기 때문입니다. 상계백병원의 의료진이 환자에게 공감과 세심한 배려를 바탕으로 최선의 케어를 제공하는 모습은 저에게 깊은 인상을 남겼습니다. 특히, 상계백병원이 중증 환자 케어와 응급의
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신입 간호사 교육 및 경력 개발 체계가 잘 갖추어져 있어, 신입 간호사로서 전문성과 역량을 더욱 발전시킬 수 있는 최적의 환경이라고 판단했습니다. 입사 후에는 제가 쌓아온 기본 간호 역량을 바탕으로 빠르게 병원 시스템에 적응하고, 정
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대학교 행정대학원 석사학위논문.
장은숙(1994). 정신의료사회사업가의소진과 업무환경에 관한 연구. 숭실대학교 석사학위논문.
최복남(1998). 사회복지전문요원의 소진과 대응방안에 관한 연구. 대구대학교 사회개발대학원 사회복지학과 석사
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