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정보통신을 이끌어갈 꿈이 있는 신입사원이 되겠습니다.
“지나친 적극성으로 인한 배려소홀”
지나친 적극성과 성급함은 때로는 상황판단과 상대방에 대한 배려소홀로 나타날 수도 있다는 걸 알았습니다. 어떠한 의사결정이 의도치 않게
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태광산업(주)개성 등 51개의 계열회사를 두고 있는 거대한 기업이 되었습니다. 그럼 이러한 태광그룹은 어떠한 인재상을 선호할까요? 먼저 태광그룹은 포기하지 않는 도전정신을 가진 인재를 선호합니다. 태광이란 기업이 끊임없는 도전정신
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그룹의 진행순서는 인성 면접, 프레젠테이션 면접, 집단토론 등 세 가지 방식으로 진행되며, 면접순서는 때에 따라 달라지므로 유의해야 합니다. 먼저 임원면접은 기본인성과 적응성을 중점적으로 평가하는 방식으로써 대략 1인당 시간이 10
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뒤를 돌아볼 줄 아는 여유와 신속히 일을 처리할 수 있는 행동력, 늘 배우는 자세로 임하는 신중함, 새로운 일에 대한 자신감을 가지고 끊임없이 자기개발에 투자하는 것만이 성공의 비결이라는 것을 너무나 잘 알고 있습니다. 날로 변해가는
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수행/경험한 일 중 지원직무와 가장 밀접한 것 1~2가지를 선택하여 작성하되 아래 3가지 사항을 반드시 포함하여 작성해야 합니다.
3. 특별/특이경험 [1200byte, 600자 이내]
4. 지원동기(희망직무분야 포함) 및 입사 후 포부 [1200byte, 600자 이내]
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비한 엔지니어로 제 능력을 키워나가기 위해 최선을 다 할 것입니다.
장래계획
치밀하게 계획하여 STX의 글로벌화에 일조하겠습니다.
조선&해양업계는 국외시장의 수요가 주입니다. 설계분야에 있어서 신속하고 정확한 업무처리능력도 중요
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예문
1. 회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1000자 이내]
[CJ푸드빌]
[고객은 감동에 움직인다.]
[구체적인 목표를 위해]
2. 대학생활 중 가
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예문
1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.[1000자, 16줄 이내]
[롯데리아]
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. [1000자, 16줄 이내]
[가족의 중요성]
3. 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던
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객관적인 자료를 계량화하여 최소한의 오차범위 내에서 정확한 결론을 도출해낼 수 있는 능력이 요구될 것입니다. 저는 통계학 S/W program인 e-views 활용능력을 익혔기 때문에 통계적 수치 분석을 통해 보다 신뢰성 있는 정보의 수집, 미래의 예
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보고 많은 자료를 모을 수 있는 유용한 사이버 공간입니다.
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