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소프트의 타 프로그램인 알집, 알송 등 다양한 부가 프로그램의 사용자도 확보할 수 있는 가능성을 보여준다. 개인 사용자들의 다수 이용과 높은 충성도는 곧 기업, 즉 유료 라이센스 구매자들에게도 영향을 미치기 때문에 다수 이용자와 높
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
회사가 바라는 인재상
- 도전정신으로 시장을 선도하는 인재
긍정적인 마인드
정정당당하게 승부를 겨루는 자세
강한 실행력
LG화학의 경우 영업부문으로 보면 수출비중이 64%로 수출비중이 매
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소프트의 회사원들은 자신의 능력을 200% 발휘하고 있다. 이밖에도 이스트소프트는 초봉이 높지 않지만, 실력에 따라 빠른 속도로 연봉이 높아 질수 있는
승급방식을 채택하고 있고, 처음 입사하면 새 컴퓨터를 입사선물로 주는 등 이스트소프
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또한 전통 선비의 생활을 본보기로 삼아 자만하지 않고, 끊임 없는 心身修練을 통하여 가족으로부터 사랑받고, 또한 주위 사람 으로부터 尊敬받는 지방의원으로 재임을 하도록 노력 하겠습니다. 한나라당 공천용 자기소개서 실제샘플
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전통 속에서 자연스레 생겨난 다양성(업체별&국가별) 존중의 경영철학으로 GM은 자유분방하고 대중적인 성격을 가지고 있다. 이에 따라 회의에 참여한 직원들은 지위에 관계없이 자유롭게 자기 의견을 얘기한다. 이와 같은 토론을 계속 함으
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친구들의 음식을 나눠 먹으면서 새로운 문화를 접하는 기회를 얻었습니다. 여러 가지 박람회 참가로 이때 알게 된 사람들이 주관하는 XXXX 외국친구들의 모임에도 참석하여 한국에서 느껴보지 못했던 새로운 즐거움을 느낄 수 있었습니다. 그
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저는 청소년 상담분야에서 일해보고 싶습니다. 또한 상담심리분야에서 활용도가 높고 공인된 국가자격증인 청소년 상담사를 취득하여 보다 전문적인 청소년 상담사가 되도록 노력할 것입니다. 청소년 시기는 일생에 있어서 가장 민감한 시
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NC 소프트는 이러한 전문 인력 확보를 위해 상시 채용, 수시 채용, 신입 공채, 경력 공채 등의 4가지 채용 정책을 실시하며, 성과 인센티브를 3분류로 나누어 지급하고, 복리후생적인 측면에서도 엔씨복지카드, 종합 메디컬 플랜, 주택자금과 생
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기업소개 – 기업 이념 & 창업자
(주) 이스트소프트 (Emotional Science & Technology)
기업 이념 : 컴퓨터의 과학 기술로 인간의 삶을 보다 풍요롭게 하자
인재 중시, 가족 같은 분위기 지중학생 시절부터 창업을 꿈꾸었으며 1992년, 대학교에
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GM사 파업의 경과와 평가, 한국산업훈련협회, 1998
◇ 조미진, 모토로라의 교육/훈련에 대한 의지, 포스코경영연구소, 1995
◇ 조영호, 세계화를 향한 포드자동차의 변신, 한국인사관리협회, 1996
◇ 한양대학교 아태지역연구센터, 미국 대기업의
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