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경시’ 증후군, ‘유아독존’ 증후군이 인재 제일주의를 지향하는 기업의 성과를 갉아 먹는다. 반면, 평범한 직원들로 구성된 기업이라 하더라도 Right People을 채용하고, 팀웍을 강조하며, 내부 육성을 원칙으로 하여 진두지휘형 리더십을 발
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신입사원으로서 학력을 자세하게 언급하고,
- SUMMARY / JOB OBJECTIVE 에 많은 지면을 할애하고,
- SPECIAL SKILLS 나 ACTIVITIES를 추가시킨 전형적인 경력이 없는 사람의 이력서임
- 신입이라도 학점이 우수하지 않으면 적지 말 것
J I N Y O U N G Y U N
Tel 02)00
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차, 2차 pilot을 실행하여 교육프로그램이 가장 효과적으로 운영될 수 있도록 한다. 이를 바탕으로 교육프로그램을 개선하여 최종 revision을 만들고, 이를 해당 영업사원을 대상으로 운영한다. 1. 개발하고자 하시는 프로그램 명
2. 프로그램
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최종출신학교
직업 및 근무처
직위
기타사항
혈 액 형
신 장
㎝
체 중
㎏
시 력
좌) /우)
자 기 소 개 서
지원구분
신입 / 경력
지원부문
지원자
성
장
과
정
성
격
및
장
단
점
지
원
동
기
입
사
후
포
부 1. 자기소개서의 특징
2. 자기소개서,
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○○○○년 ○○월 ○○일
지 원 자 : ○ ○ ○ (인) 1. 이력서 작성의 기본 원칙 (신입)
2. 이력서 작성의 기본 원칙 (경력)
3. 이력서 항목별 작성요령 및 모범샘플
4. 이력서 Best & Worst
5. 이력서 & 자기소개서 양식 샘플
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인력 활용 알선기관이다.
2) 중고령자 지원제도 다카시마야 백화점은 전체직원 중 50세 이상의사원이 1/3 이상을 차지하고 있다. 경영진은 정년을 앞둔 고령자의 고급 판매기술이 후배사원들에게 제대로 전수되지 않으면 회사 전체의 판매력
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차로 실패했지만 꾸준히 다음 시험을 준비하고 있습니다. 년에는 2종 보통 자동차 운전면허를 취득했으며 다양한 운동을 통해 심신의 건강을 단련했습니다. 볼링, 수영, 당구, 탁구, 보드 등으로 건강관리는 기본으로 유지하고 있으며 대인관
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최종출신학교
직업 및 근무처
직위
기타사항
혈 액 형
신 장
㎝
체 중
㎏
시 력
좌) /우)
자 기 소 개 서
지원구분
신입 / 경력
지원부문
지원자
성
장
과
정
성
격
및
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지
원
동
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후
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부 1. 성장과정과 학창시절
2. 성격 및 재
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차’ 2관왕에 올랐다.
현대차는 11일(현지시간) 캐나다 토론토에서 열린 캐나다 국제 오토쇼에서 발표된 ‘2009 캐나다 올해의 차’에서 제네시스가 선정됐다고 밝혔다. 제네시스는 종합평점 803점으로 최종 후보에 오른 마쓰다6(802점)와 도요타
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신입 / 경력
지원부문
지원자
성
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과
정
성
격
및
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단
점
지
원
동
기
입
사
후
포
부 1. 성장배경
2. 생활환경
3. 경력 및 특기사항
4. 지원동기 및 포부
[자기소개서 작성 가이드]
1. 자기소개서의 특징
2. 자기소개서, 잘 쓰는
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