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한국이 시급히 해결해야 할 문제는?
자신의 실수 경험을 말해보라.
윤리 경영에 대한 견해는?
회사 목표와 개인의 목표가 다를 경우 어떻게 할 것인가?
군 가산점에 대한 견해는?
중국 시장에서 성공하려면?
자신은 어떤 사람인가?
고민은 누구
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공사 4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하는 “창조인”입니다.
인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술
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지원 분야의 직무를 수행하는데 중요하다고 생각하는 직업윤리는 무엇인지 본인의 가치관과 연결하여 기술하여 주십시오. (500자 이내)
Ⅳ. 한국도로공사
1. 청렴성, 윤리의식 800자
2. 책임감 800자
3. 대인관계 800자
4. 고객지향 800자
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문제해결능력)만약 당신의 업무가 회계 담당자 일 때, 계산착오로 비용처리에 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하십시오.(400자이상~500자 이내)
“자신에 행동에 책임지는 회계 담당자.”
4. (의사소
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한국이 시급히 해결해야 할 문제는?
27. 헌혈해본 횟수는?
28. 100만원이 생긴다면 무엇을 하겠는가?
29. 글로벌 시대에 회사의 사업 방향은?
30. 당사 지원동기는?
31. 장기자랑을 해보세요.
32. 내수침체의 원인은?
33. 당사가 개선해야 될 점은 무엇
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을 적시에 할 때 모두에게 행복을 가져다 줄 수 있기에 가장 최우선의 과제는 당면한 문제를 해결하는 것이 아니라 필요와 요구, 불만을 먼저 찾아내는 것이라 생각합니다. 외부환경과 회사 내 사람들과 적극적인 소통의 통로가 되는 사람이
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문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는?
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
지방근무(비연고지) 가능한가?
해당 직무를 선택한 이유는?
입사 후 포
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문제로 인해 난관에 부딪혔을 때, 이전에 없던 혹은 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험(당시 발생한 문제 상황과 귀하가 제시했던 해결방안을 함께 제시)에 대해 기술해 주십시오.
+면접 족보(면접 기출 질문)
+면접 후
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공사 상식일반상식을 넓히는 것도 취업에 큰 도움dll 될 것”이라며 평소 학업과 상식을 높이기 위한 구직자들의 노력을 강조했다.
5. 맞춤형 인재 채용
“기업이 필요로 하는 니즈를 먼저 파악해야”
사 례16) 인맥을 활용한 ‘정보 파악’ [
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, 우편사업진흥원 등이 있으며 이와함께 지원자들이 많은 공기업으로는 한국석유관리원, 한국디자인진흥원, 한국철도기술연구원, 한국전기연구원, 한국기계연구원, 한국전자통신연구원, 한국가스공사, 한국전력공사 등이 있습니다.
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