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병원이 지향하는 따뜻한 공동체로 발전하는 데 기여하겠습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
계명대학교 동산병원의 인재상은 제가 꿈꾸는 간호사의 모습과 정확히 맞닿아 있다는 확신을 가지고 있습니다. 윤리적 책임을 최우선으로 삼으며,
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병원의 가치체계 속에서, 저는 제 자기 주도성과 섬세한 관찰력, 협력적 태도, 스트레스 회복력을 바탕으로 동산병원의 의료 팀과 환자 중심 돌봄을 함께 확장해 나가고 싶습니다.
[2] 입사 후 포부
1. 초기 적응 및 전문성 강화
입사 초기에는
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연을 최소화했습니다. 이처럼 저는 \'책임감 있는 연대\'를 통해 따뜻한 마음으로 동료들을 지원하고, 궁극적으로 계명대학교 동산병원의 높은 의료 서비스 질을 유지하는 데 기여할 것입니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
[지원동기: 섬김의
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병원 면접 인하대학교병원 면접 인하대병원면접 인하대병원 간호사1분자기소개서 인하대학교병원간호사면접질문 인하대병원 간호사면접1분스피치
1.간호지식면접/인성면접
2.면접질문·모범답안·1분스피치·면접후기·연봉정보 등)
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여 주시기 바랍니다.
[환자 개개인의 특성과 요구를 반영한 간호 제공]
보라매병원의 핵심가치 중에서 저와 가장 어울리는 가치는 최적진료입니다. 저는 간호학과 실습 과정에서 환자 개개인에게 맞춤형 간호를 제공하며 최상의 치료 결과를
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자기주도성과 조직몰입에 미치는 영향, 고려대학교 교육대학원 논문, 2009.
윤만희, 서비스 접점 종업원 지원이 고객의 서비스 품질 평가에 미치는 영향, 경영학연구, 제29권 제2호5월, 2000.
이선희, 소비가치 이론에 의한 병원선택의 요인 연구
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동국대학교 대학원, 2013.
김명, 고승덕 외 3명 저, 보건교육 건강증진 이론, 계축문화사, 2014.
공은숙, 보건교육학, 정담미디어, 2015.
신윤희, 건강증진, 계축문화사, 2015.
Karen Glanz, Barbara K. Rimer 외 1명 저, 유태균 역, 건강행동과 건강교육, 군자출
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대학교 대학원 논문, 2017.
오창현, 환대산업 종사원의 일중독이 직장-가정갈등과 조직시민행동에 미치는 영향에 있어 자기효능감의 조절효과, 호남대학교 대학원 논문, 2016.
위드병원 홈페이지
윤가현, 성 중독의 심리학, 학지사, 2018.
이시
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자기 분석
합격의 가장 첫 번째 단계는 \'나\' 자신에 대한 깊이 있는 분석입니다. 나는 왜 간호사가 되고 싶은지, 어떤 간호사가 되고 싶은지, 그리고 왜 하필 건국대학교병원인지 스스로에게 끊임없이 질문해야 합니다. \'환자를 돕고 싶어서\
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병원과 지역사회에 기여하겠습니다. 1. 가톨릭대학교 서울성모병원에 대한 이해도 관련 질문과 답변
2. 간호사로서의 소명과 가치관 관련 질문과 답변
3. 자기소개 및 지원동기 관련 질문과 답변
4. 임상 상황 대처 능력 관련 질문과 답
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