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Ⅵ. 주택수급의 전망
1. 주택소요 및 수요의 전망방법
2. 연차별 주택수요의 중장기 전망
3. 지역별 주택수요의 전망
4. 공공지원대상가구의 주택소요 전망
1) 지역별 국민임대주택의 소요
2) 생활권별 국민임대주택의 소요
참고문헌
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건설사업장 못지않은 안전관리가 필요하다는 생각이 들었다. 자료 내용중 충격적인것은, 소규모 사업장에서의 사고가 대규모 사업장보다 사고 빈도가 높다는 것이었다. 소규모 사업장같은 경우는 일하는 근로자의 수가 얼마 되지 않기 때문
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건설사업장의 안전수준
건설사업장의 안전관리는 주로 근로자의 보호에 중점을 두고 실시되고 있어 건설사업장 밖의 공중에 대한 안전대책이 미흡하며, 일부 대형건설회사들의 안전은 상당한 수준에 있으나 전문 건설업체를 포함한 전반적
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종업원 및 사업주 부담금 비율
고용보험 개산보험료 일시 납부 및 정산 (건설업종)
비과세근로소득
기타 비과세근로소득
실비변상적 비과세소득
생산직근로자등의 야간근로수당 등
비과세소득인 야간근로수당 등의 범위
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건설의 기업체 개요
2. ‘임금 및 복지후생관리’ 해당 주제 선정 이유
Ⅱ. 본론
1. SK그룹(건설)의 임금제도
2. SK그룹(건설)의 임금제도의 문제점 분석 및 대안제시
3. SK그룹(건설)의 복지후생관리
4. S그룹(건설)의 복지후생관리 문제
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지원센터 제주한라대학교 사회복지과, 2018, p530
기노성, ‘근로자의 직무스트레스가 우울감에 미치는 영향-자기효능감의 매개효과를 중심으로-’, 송원대학교, 2020년 6월 20일 서론
스트레스의 정의
본론
스트레스의 원인
스트레스의
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지원센터 제주한라대학교 사회복지과, 2018, p530
기노성, ‘근로자의 직무스트레스가 우울감에 미치는 영향-자기효능감의 매개효과를 중심으로-’, 송원대학교, 2020년 6월 20일 서론
스트레스의 정의
본론
스트레스의 원인
스트레스의
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근로자의 정의
1) 비정규직 근로자의 개념
2) 비정규직 근로자 분류
Ⅱ 본론
1. 비정규직의 유형
1) 자발적인 비정규직 : 독립성이 강한 경우
2) 비자발적인 비정규직 : 종속성이 강한 경우
3) 고용관계가 특수한 경우
2. 비정규직 근로
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동기부여를 통한 조직활성화
2) 우수한 인력의 확보
3) 경영감각의 배양
4) 효율적인 임금관리
5) 원활한 의사소통
6) 과도한 경쟁심 유발
Ⅲ. 기업인적자원관리
1. 인적자원관리체계
2. 인적지원의 확보관리
1) 직무분석
2) 인적자원계획
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건설교통부 건설선진화본부 건설경제팀(2007) / 중소기업 지원실적, 대기업에 인센티브로 직결, 한국개발연구원
박소영(2010) / 중소기업지원제도의 효과측정 및 개선에 관한 연구, 인하대학교
백종무(2007) / 중소기업 자금조달 활성화를 위한 신
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