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근로자의 확대
2. 우리나라 빈곤과 양극화의 원인
1) 경제적 세계화와 신자유주의
2) 외환위기의 발생과 신자유주의적 경제체제의 도입
3) 코로나19 이후 양극화의 심화
4) 노동의 유연화와 고용 불안정
5) 서비스 경제로 변화함에 따른 불평
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근로자를 지원하는 다양한 정책들을 개발하였다. 이러한 성인지적 정책의 수립은 정부가 친여성적 정책을 펴려는 의지를 적극적으로 표명했다는 점에서 이전 시기와 확연히 구분되는 점이라 하겠다. 1987년 남녀고용평등법의 제정은 이러한
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지원을 위한 특별조치법이 개정됨에 따라 소기업의 경우에는 상법의 규정에도 불구하고 발기인 1명 이상, 자본금 5천만원 미만으로도 주식회사 설립이 가능하게 되었다. 소기업이란 제조업, 광업, 운수업, 건설업의 경우에는 상시근로자수가
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건설업등 일용직 근로자 관리의 어려움
3) 산재보험율의 산정 기초의 하나인 업종분류의 적절성 문제
4) 징수절차와 관련된 복잡한 행정업무와 채납액의 누적문제
5) 적용?징수 업무와 요양?보상업무
6) 산재보험 요양급여와 관련한 심사제
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건설, 근로자채용 및 직업훈련등을 수행하는 데 큰 어려움을 격었다. 이러한 언어소통문제를 해결하기위해서 LG정보통신(주)는 현지 루마니아인을 통역으로 채용하였으며 일정수준의 교육을 받은 자를 채용한 경우에는 영어로 의사소통을 할
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동기부여식의 보다 발전된 형태를 보여 주고 있다. 물론 많은 토론거리들이 도출되는 부분이기는 했다. 하지만 틀에 얽매이지 않고 제도를 도입해 자기 것으로 만들려하는 기업의 노력이 보이는 부분이기도 했다. 1. 회사소개
2. 경영
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동기 부여식의 보다 발전된 형태를 보여주고 있다. 틀에 얽매이지 않고 제도를 도입해 자기 것으로 만들려 하는 기업의 노력이 보이는 부분이기도 하다.
마지막으로 퇴직 부분을 살펴보면 대부분의 삼성은 삼성전자의 임직원들에게 ‘삼성
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근로자들의 임금과 퇴직금 등 체불임금 총액은 1억9천여만원으로 집계됐다.
이는 전년 동기의 외국인 근로자 임금 체불액인 1억3천여만에 비해 46%가량 증가한 것이다.
또 임금 체불로 피해를 본 외국인 근로자 수도 지난해 179명으로 전년 동기
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근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주에게 비용의 일부를 지원하여 고용안정을 유지할 수 있게 하는 것이다.
직업능력개발사업은 사업주가 근로자에게 직업훈련을 실시하거나 근로자가 자기
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근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주에게 비용의 일부를 지원하여 고용안정을 유지하기 위한 사업
- 직업능력개발사업 : 사업주가 근로자에게 직업훈련을 실시하거나 근로자가 자기개발을 위
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