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자기발전을 위한 노력을 게을리 하지 말아야 한다. 교육정책당국은 교육행정직공무원이 교원과 더불어 교육계를 이끌어 가는 교육주체임을 인정하고 보상체계의 적정화, 인사제도의 합리화, 공무원단체의 활성화를 통하여 사기진작을 도모
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6급이하(58세)등
④검사 : 직급정년제
⑤개정된 국가공무원제 : 연령정년제나 계급정년제의 활성화를 위해 명예퇴직제의 도입
⑥전통적으로 한국의 공무원제도는 직업공무원제계급제폐쇄형 등의 성향이 강하기에 공무원의 이직률이 매우 낮
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공무원 단체의 명칭은 `공무원조합'으로 하고 단결권과 단체교섭권은 인정하되 협약체결권과 파업․태업․쟁의행위 등 단체행동권은 허용하지 않기로 했다. 조합가입이 허용되는 공무원은 6급이하의 일반직공무원과 이에 준하.
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공단에 제출하여야 하는데, 이는 5인 이상 사업장으로 된 날 또는 당연적용 사업장에 입사한 날에 신고한다.
Ⅴ. 벤처창업의 문제점과 해결책
신기술창업보육센터, 창업보육센터 및 정보통신창업지원센터의 지원을 통해 입주기업으로서 받는
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국가기관, 지방자치단체 및 그 하부기관에 기관단위로 하나의 협의회를 설립하며, 6급 이하의 공무원을 주 가입대상으로 하고 있다. 또한 기관장과의 협의사항은 근무환경 및 업무능률 개선, 소속공무원의 고충, 기타 기관의 발전에 관한 것
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사무관(5급) 이하 공무원까지 확대해야 할 것이다.
다. 공무원 기본노동권의 인정범위
각 국의 공무원의 노동기본권 허용 실태를 보면 프랑스 경우 단체행동권까지 일부 제한적으로 허용하고 있으나, 대부분의 선진국가들은 단결권과 단체교
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국가에서 금지(Taft-Hartly 법에서 금지)
⑷한국의 경우
①1999년부터 공무원 직장협의회 인정
㉠6급 이하 공무원만 가입 허용
㉡현재 구성은 되어 있으나, 본격적인 활동은 없다.
②과거에도 정보통신, 철도, 중앙의료원 노동조합은 대통령령으로
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자기 호전될 수 있는 가능성도 있으나, 갑작스런 남북관계의 개선과 통일은 오히려 미처 예측하지 못한 많은 부분들에서 부작용을 낳을 수 있다는 점을 다시 한번 상기하고 객관적이고 냉정하게 지난 과거를 분석하며, 북한이 느끼고 있는 두
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공단의 발매 관리원 및 경기운영 보조 등 1천839명은 비정규직으로 유지하되 나머지 직종 2만3천233명에 대해서는 자율성과 고용의 유연성 등을 고려, 연말까지 대책을 수립토록 했다.
6. 예산 얼마나 드나
이번 대책으로 필요한 예산규모는 정
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국가의 예산지원 없이 민
간기업이 SOC사업이나 제3섹터 방식의 사업을 추진하도록 법적인 절차를 마련해 놓기
는 했으나, 사업성 문제. 막대한 자금조달이 문제가 되어 민간기업 투자사례는 그리 많
지 않다.
(3) 특징
프로젝트파이낸싱의 특
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