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문제 107
? 학위과정 입시지원자 컴퓨터공학분야 연구능력검증 기출면접문제 113
? 논문작성 연구보고서 작성능력 검증 기출문제 120
? 논문 작성을 검증하는 문제 127
? 기출문제의 유형분석 연구능력을 검정하는 문제 141
가. 기출문제의 유
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자소서와 면접자료
1-1. 본인이 한국기계연구원에 지원하게 된 동기를 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오.
한국기계연구원 및 해당 직무분야에 지원하는 이유는 무엇입니까? (500자)
1-2. 본인이 한국기계연구원에 지원하게
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자소서 입력 항목 분석 247
? 지원자 선발, 합격불합격을 가르는 면접패턴 249
가. 정직이 최선의 무기 249
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 249
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 250
라. 블라인드 면접,
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인턴경험을 소개해보라.
성격 장단점은?
군 경험을 말해보라.
자신의 성격은 어떠한가?
자신만의 경쟁력을 말해보라.
자신의 단점을 말해보라.
전공이 업종과 맞지 않은데 지원한 이유는?
면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.
노조에
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문제를 해결한 경험
5. 보라매병원의 핵심가치 중 하나를 선택하여 사례 기술
6. 서울특별시 보라매병원 면접족보(대표 6가지 질문과 답변)
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1. 서울특별시보라매병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표
간호
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인턴으로 이어진다면 SH공사의 미래 지향적인 .....(중략)
4. SH공사 지원동기에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.
(초략).....문제점을 파악해나가 서울형 복지임대주택스타일의 바탕이 되는 이론을 구축해 나갈 수 있도록 하겠습니다. 그리고
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채용되어야하는 이유
1.한국미니스톱 역량기술(다음의 역량 중 자신이 남보다 뛰어난 역량 및 부족한 역량이 무엇인가? 그리고 그 이유는?)
※ 서비스마인드능력, 대인관계력, 조직적응력, 도전력, 창의력, 문제해결능력, 자기관리능
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없어서…
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇 점이라 생각하는지와 그 이유 (500자)
리더십은 30점입니다. 많은 사람들 앞에서 잘 말을 못하고, 먼저…
6. 면접 실제 질문 내용 사례
7. S-OIL 인재상
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. 지원자가 생각하기에 중소기업의 지속가능한 성장을 위하여 가장 필요한 2가지 제도와 그 이유를 구체적으로 기술하시오.
*가업승계는 후계자가 누구냐에 따라 자녀승계, 제3자승계, M&A로 구분 * [240자 이상 800자 이내]
면접 예상 질문
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. (1000 자 10 단락 이내)
4. 처음 직장생활에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 3가지를 기술하고, 그렇게 생각하는 이유와 직접 경험한 사례를 들어 설명해주시기 바랍니다. (1000 자 10 단락 이내)
면접예상질문
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