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2010.03〕► 함부르크 조선기자재 한국관 전시업체로 선정
〔2010.10〕► 경남 김해시 한림면 용덕리로 공장 이전
〔2011.10〕► 삼성레미타이트 제2공장 확장
〔2012.03〕► 싱가포르 조선해양산업 박랍회 참가
〔2013.02〕► 부산
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2; 인적자원의 모집절차와 모집대상의 제한
2-1 인적자원의 모집절차
2-2 모집대상의 제한
⓷ 모집원
⓸ 모집관리방법
4-1 인적자원의 내부모집방법
4-2 인적자원의 외부모집방법
⓹ 모집원천에 따른 장·단점
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2) 미래에 대한 두려움과 외로움으로 자신에 대한 통찰회피
3) 기성세대에 대한 불신
4) 부정적 자기평가와 돈에 대한 지나친 집착
4. 학교 중도 탈락 청소년 현황
1) 학업중단 현황
2) 학교를 그만 둔 시기
3) 학교를 그만 둔 주된 이
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2004
이윤근, 김현욱, 임상혁, 박희석, “누적외상성질환 위험요인의 정량적 평가
및 관리를 위한 점검표 개발-자동차 조립작업을 중심으로”, 한국산업위생학회지, 11(1), 56-69, 2001.
이윤근, “근골격계질환 위험요인에 대한 조선업 근로자 자가
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소산이면서도 노동강도 강화에 대한 대응책이기도 하다
Ⅲ. 노동강도 강화와 건강
Ⅳ. 노동강도 강화와 질병
Ⅴ. 노동강도 강화의 대안
Ⅵ. 노동강도 강화의 저지투쟁
Ⅶ. 노동강도 강화의 대우조선 사례
Ⅷ. 결론
참고문헌
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2001. 12.
LIoyd s Register, World Ship Monitor, 2002. 6.
산업자원부,「한·중 기술경쟁력 연구(선박 및 조선기자재)」
2003. 1 등 참조
한국수출은행 해외경제연구소 (2001. 6)
산업연구원,「조선산업의 경쟁 요소별 분석 및 대응 전략」
홍성인, 2003.
한국해양
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관리를 조기에 종료하였다. 이로서 현대중공업의 위탁 경영에 들어간 삼호중공업을 포함하여 IMF이후 경영이 어려웠던 3개 조선업체는 모두 정상화의 길을 찾게 되었다.
참고문헌
ⅰ. 권두언, 21 세기 우리 조선산업의 위상과 과제, 해양한국
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2005,24pp-27pp.
- 이거산, 백강녕, 취업혁명, 서울: 조선일보사, 2003,312P.
- 최효찬, 취업열전, 서울: 나무와 숲, 2003, 380P.
- 신원동, 임승옥, 3주안에 취업코드를 맞춰라, 서울: 삼양미디어, 2004, 389P.
- CJ주식회사 홈페이지 http://www.CJ.co.kr
- CJ 신입사원
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조선후기 경학사상연구
과학원 철학연구소, 정다산 연구, 한마당
목영해 외(2004), 교육의 역사와 철학, 교육과학사
이범직(1979), 조선전기 유교교육과 향교의 기능, 역사교육, 역사교육연구회
정대환(1992), 조선조 성리학 연구, 강원대학교 출판
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조선해양플랜트 및 기자재 산업 인재양성을 실무 투입을 통해 향후 인재들이 현업에서 사용되는 설계 Tool에 관한 교육 및 대기업과의 산학협력 교육을 통한 현장업무능력 배양, 그리고 영어 speaking의 강화와 자기표현 능력 강화 및 해외연수
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