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2호, 1999.
정치혁, "러시아 극동 및 시베리아 개발과 한국,"『한민족동동체』3, 1995.
와다 하루키, "소비에트 극동의 조선인들 1917-1937," 서대숙 편,『소비에트 한인 백년사』, 1989.
Philip Babcock Gove, ed., Webster's Third New International Dictionary, Springfield, M
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2009
김기봉, 대기업 면접관이 말하는 면접 살생부, 양서원, 2002
박규현, 디딤돌 심층 구술면접, (주)디딤돌스쿨넷, 2000
이장호, 상담면접의 기초, 중앙적성출판사, 1992 1. 머리말
2. 면접의 개념
3. 면접 전 점검사항
4. 면접의 종류
4.
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2)아리랑위성 2호
다목적실용위성 2호(The Second Korea Multi-Purpose Satellite, KOMPSAT-2) 시스템 설계 및 개발 사업은 1999년 12월 1일부터 2004년 5월 31일까지 총 54개월에 걸쳐서 진행될 예정이다. 이 과제의 최종 목표는 1m급 해상도의 팬크로매틱 영상과 4m
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조선의 문화를 살려낸 인물이라고 할 수 있다. 이러한 관점에서 앞으로도 더욱 숭배되어야 할 것이다. 1. 참고자료
2. 16세기 정치상황
3. 퇴계의 생애
(1) 가계
(2) 퇴계의 생애구분
4. 퇴계의 저술
(1) 소(疏)
(2) 성학 관련서적
(3)
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관리하고 이를 활용하는 시스템으로 개인 PC를 통해 즉시 조회 가능 Ⅰ. 현대의 성장사
(1) 현대의 창업과 발전(1938-1960)
(2) 개발정책의 선도적 역할과 해외진출(1961-1980)
(3) 해외 시장 다변화와 사업 다각화(1981-1990)
(4) 기술 고도화와 세계
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자기 집 사랑방에 글방을 차리고 동네 학동을 모아 교육 시켰다. 고려 때부터 발달하기 시작하여 조선 시대에 크게 발달하였다.
윗 글에서 설명하고 있는 교육기관은?
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내신문제연구소객관식
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2)삶의 가치 제고
구성원 개개인의 선호도와 라이프 스타일에 맞춰 자유롭게 선택할 수있는 선택적 복리후생제도를 실시함으로써 자기계발, 여가 및 휴양시설 이용 등을 통해 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 지원. 또한 각 사업장을 중심
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2000
박내회김원석, 우수기업 창출을 위한 기업문화와 전략, 서강 Harvard Business, 1991
T.J. Peter and R.H. Waterman, Jr., In Search of Excellence, N.Y. : Harper & Row. Pub., 1982
조병태 외 6인, 최신경영학원론, 학현사, 1999
R.A. Peterson, Revitalizing the Culture Concept, Annual Rev
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2
52,275
84,462
7.2
5,228,928
60.4
14.재무제표
1)대차대조표
2)손익계산서
3)현금 흐름표
15.재무분석
1)수익성 비율
항목
2004.12.31
2005.12.31
2006.12.31
2007.12.31
2008.12.31
총자본영업이익율
24.35
15.44
15.68
1.81
-15.69
총자본순이익율
22.33
19.63
16.85
2.31
-33.63
자기자
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2요인이론을 근거로 직무에 대한 동기부여가 가능하도록 직무를 구성하도록한 것으로 종업원이 자기직무에서 보다 많은 만족을 느낄 수 있도록 작업내용에 질적인 변화를 주어 생산상을 향상시키고자 하는 것으로 관리기능의 일부인 계획과
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