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2004
◎ 이정, 입사교육과정의 개선방안에 관한 연구 : 대졸 신입사원을 중심으로, 연세대학교 석사학위논문, 1994 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 교육훈련의 정의
Ⅲ. 교육훈련의 필요성
Ⅳ. 교육훈련의 방법
1. 강의식 방법(lecture method)
2. 회의식 방법
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2) 입사지원
3) 서류전형
4) 비즈니스 상황에서의 가치판단 (Business Judgment Inventory: BJI)
5) 인지능력검사
6) 전문성 면접
7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI)
8) 신체검사
4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰)
5. CJ 인사
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강화 정책’
‘MZ세대 맞춤형 보험상품 출시’
5) 모범답변 피드백 가이드 KB손해보험 영업 면접후기 및 전략] 합격면접
1. 면접 개요
2. PT면접 후기 및 실제 출제 주제와 발표문 예시
3. 역량면접 질문 & 모범답변
4. 면접 전반 전략 팁
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205_final.pdf
국제학생 입학조건
어학연수 자료(Intensive English)
국제학생 필수 어학연수 입학 지원 및 서류
A. 시험 (불필요)
B. 영문 성적표: 3.0/4.0이상->임시 환산 점수 점수:5.0=X:4.0
C. 영문 자기 소개서
Include a chronological list of all e
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2) 정보망을 넓혀라
3) 인터넷을 활용하라
4) 이력서를 뿌려라
5) 포기하지 말고 경험을 쌓아라
Ⅴ. 채용과 특별채용제도
Ⅵ. 채용과 채용관리
Ⅶ. 채용과 채용선발
Ⅷ. 채용과 채용시험
1. 삼성그룹 : 삼성직무능력검사(SSAT)
2. SK그룹
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21세기 대한민국을 대표하는 'World Best 지주회사'가 되기 위한 끊임없는 노력을 하고 있다.
2004년까지만 해도 STX라는 기업이 뭐하는 회사인지 조차 모르는 사람들이 많았다. 그리고 다들 신경도 않썼다. 하지만 지금 명실공히 세계5위의 조선 회
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2) CEO소개
(3) STX조선 사업내용
(4) STX조선 경영비
(5) STX조선 매출전망
(6) STX조선 조직도
※ STX의 M&A 사례 분석
(1) STX의 M&A 방법
▶ 강덕수 회장의 M&A 전략
▶ 정리
(2) M&A 전후 비교
(3) M&A의 시너지 효과
1) STX그룹을 해운ㆍ조선ㆍ중공
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나타나기 때문이다. Ⅰ. LG전자 선정 배경
Ⅱ. 모집과 선발, 면접
Ⅲ. LG전자의 채용과정
- 인재상, 절차, 공채, 수시
Ⅳ. 인터뷰 - HR Recruiting Group @@@ 대리
Ⅴ. LG전자 채용의 개선방향
- 타기업의 사례
- 장애인 고용
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2절 건축법상 일조권의 문제점
(1)일조권 규제의 불충분성
(2)과도한 규제
제 5 장 인접지역 일조관계 현황 및 분쟁사례 조사 분석
제1절 인천시 남동구 연와마을 분쟁사례
제2절 울산광역시 야음동 롯데캐슬 분쟁사례
제 6 장
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23. 현 정부의 온실가스 정책견해
이명박 대통령이 20일 국제사회에 온실가스 감축을 공개적이며 구체적으로 약속해 소극적이던 재계의 기후변화대응은 일대 전환이 불가피해졌다. 정부는 지난 8월 초 온실가스 감축목표를 연내 확정하기로
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