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합니다. 리더십이라는 것은 팀을 이끌고 무리의 장으로서 그 역량을 발휘해야 하는 리더로서 가져야 할 마음가짐과 자세입니다. 하지만 이런 리더의 자세로서 항상 남들을 이끌어 간다는 마음 보다는 남들을 위해 희생하고 감수한다는 마음
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합니다.
6. 위기상황 또는 장애를 극복하지 못하여 실패한 경험이 있다면, 당시 상황과 그를 통해 얻은 교훈을 기술하시기 바랍니다.(800자 이내)
단점 극복의 계기가 되었던 경험
학생 시절 경쟁심이 강했던 저는 다른 학생들 보다 많은 성장
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합니다. 그 외에도 자서전을 통해서 타인이 걸어온 성공의 길에서 배울 수 있는 다양한 성공 법칙들을 배우고, 자신 또한 새로운 목적의식을 갖고 인생의 반환점을 설정할 계기가 있기도 합니다. 하지만 기업의 일원으로서 그리고, 고객들에
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제대 전 2달 동안 무척 힘든 시기를 보내야만 했습니다. 물론 어머니께서 그런 것을 바란 것은 아니시겠지만 저는 사람과의 관계에서도 거리를 둘 정도로 대인기피증이 심해져 있었습니다. 이런 저에게 소대장님께서는 한 마디의 말로 제 마
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역할, 활동 결과에 대해 기술 [1200byte이내]
“SWEBOK"
3. 자기 직무능력 소개서 * 최근 5년동안에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑 할만한 것과 그것을 성취하기 위한 귀하의 노력을 기술 [1200byte이내]
“경험의 중요성”
4. 면접기출문제
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다 높은 것이라 생각합니다. 2006년부터 걸어온 충청남도개발공사의 그 성장의 길은 지금에 이르기까지 성장기로서 다양한 사업 영역으로 충청남도의 발전과 성장을 만들어 왔습니다. 이제는 항상 충청남도민들을 위해서 지역 경제 발전을 드
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합니다.
5. 나 자신, 또는 개인의 이익보다 전체를 위해 노력했던 경험에 대해 기술하시오. (30자 이상 300자 이내)
희생을 통한 조직의 성장
희생이라는 것을 많은 사람들이 자신에 대한 피해라 여기고 있습니다. 분명 모든 것을 따지자면 저 자
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합니다. 아침 일찍 일어나 커뮤니케이션 강좌를 수강하여 고객들과의 대화를 더욱 원활히 할 수 있도록 만들겠습니다. 둘째, 신뢰받는 직원이 되겠습니다. 아무리 커뮤니케이션 역량이 뛰어나다 하더라도 고객들에게 신뢰받지 못한다면 그
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합격된다면?
면접 경험 있는가?/이번이 몇 번 째인가?
최근에 본 영화는?
당사가 나아가야 할 방향을 말해보라.
지원 직무 관련 자격증이 있는가?
희망치 않는 지역에 배치된다면?
인턴한 회사가 아니라 당사에 입사하려는 이유는?
당사 주가가
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마련하는 것이라 자신합니다. 미래를 더욱 내다보고 고객들에게 만족을 베풀 수 있는 기관으로서 미래에 발전의 계단을 만드는 기회가 될 것이라 자신합니다. 이제는 인천항만공사가 가질 수 있는 가장 뛰어난 미래를 위해서 조금은 감수해
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