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채용프로세스
1) 인재상
2) 현대카드만의 인사 원칙
3) 공채 일반채용프로세스
4) 인턴채용프로세스
5) Summer internship program
6) 자기소개서
7) 인적성평가 & 에세이평가
8) 면접
3. 현대카드 채용전략
1) 스페셜 트랙 적용
2) 현대카드 합격
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채용 팀장이 단언하는 성공적인 취업
1. 잘못된 취업 준비의 원인
2. 관점의 전환, 취업 준비생에서 채용 팀장의 눈으로
3. Who? 누구를 뽑을 것인가
4. What? 무엇을 평가할 것인가
5. How? 어떻게 평가할 것인가?
PART2. 채용 팀장이 알려주는 자
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1.인천
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공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현업이해도가 높은 실무 부서 과장들이 실시하며, 2차면접은 임원들이 실시한다.
면접관은 출신학교,
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채용면접 예상 질문
1. 인문계 분야(9개)
2. 이공계 분야(14개)
3. 예능/공통 분야 (9개)
4. 면접관이 관심이 있어 하는 예상 질문(8개)
5. 기업별/지원분야별 채용면접 예상 질문(89개)
제7장 자주 물어보는 질문과 답변
1. 기본 필수 질문(16개)
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면접문제 96
? 논문작성 연구보고서 작성능력 검증 기출문제 102
? 대학원 글로벌간호학과에 대한 지원자의 기본적인 지식을 검증하는 기출면접문제 110
? 간호학을 전공하게 된 동기와 연구진행에 대한 자소서 113
? 간호학 입시지원자 전공
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자기소개서, 생활신조, 나를 말한다. 나는 누구인가, 나의 직업관, 나의 성격, 입사동기, 입사지원서
700
자기소개서 1. 소개의 글
2. 순수함을 간직했던 성장과정
가. 구강기~성장기
나. 청소년기:
다. 대학생활: 봉사단의 일
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자기소개서
예문1>영업
예문2>건축/설계
예문3>영업관리/유통
예문4>생산/품질관리
예문5>인사/총무/관리
예문6>금융/은행/사무
예문7>보험/사무직
예문8>판매/마케팅
예문9>관광/항공/여행사
예문10>간호직
예문11>영업관리
예문12>정보
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능률화 ③ 창의력 개발 ④ 인간관계의 개선 ⑤ 작업의 유동화
10. 다음 중 페이욜(H. Fayol)이 말한 기업의 본질적 활동에 해당되지 않는 것은?
① 안정적 기능 ② 생산적 기능 ③ 관리적 기능 ④ 재무적 기능 ⑤ 영업적 기능 01 ~ 60
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Ⅰ. 객관식 예상문제 (재무회계 74문제, 관리회계 26문제)
※재무회계의 경우 K-IFRS에 의하여 답하라.
<재무-1>
1. 관리회계와 재무회계를 비교할 경우 재무회계의 특징이 아닌 것은?
① 규정된 형식에 따라 재무제표를 작성한다.
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약품 지원자 자기소개서 샘플
1.성장과정
“한국인 아버지와 미국인 어머니”
2.성격의 장단점
“힘든 상황에서도 웃을 수 있습니다.”
3.지원동기 및 포부
“오늘은 어제 죽은 이가 그토록 바라던 내일이다.”
4. 면접기출문제
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가능합니다.) [한글 200자~3000자(6,000Byte) 이내]
▢ 못 하는 것을 그냥 두는 것은 가장 큰 단점입니다.
▢ 발로 뛰는 사원으로 제일약품의 신발이 될 것입니다.
▢ 고객 대 고객의 마음으로
2. 합격자 평균 스펙
3. 면접 기출문제
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면접기출문제
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
직장경력에 대해 말해보라.
공백기간 동안 뭐했는가?
영어로 자기소개를 해보라.
10년 후 자기의 모습은?
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
기억에 남거나 자신 있는 과목은 무엇인가? 없음
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지원자 자기소개서 샘플
1. 자기소개 (지원자(신입,경력) 모두 자유기술하세요.)
□ When unhappy, one doubts everything, when happy, one doubts nothing.
□ 군 생활 중에 얻은 값진 것들
□ 현대약품의 도전과 함께 걸어온 험난한 길
2. 면접기출문제
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영업사원으로의 입사가 가능 할 것입니다. 저는 삼천당 제약에서의 제약영업을 수행 하는 데에 충분히 높은 발전을 이뤄 영업사원으로서 삼천당 제약을 널리 알릴 수 있는 인재로 성장 할 것입니다.
5. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말
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