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업무 수행 과정에서 본인과 의견이 다른 구성원과의 갈등이 발생했던 상황과, 갈등 해결을 위한 본인만의 의사소통 방법을 모두 기술하여 주시기 바랍니다.
환경 관리 업무를 수행하던 중, 근무시간 조정에 대한 의견차로 인해 다른 직원과
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업무 상의 강점은 다음과 같이 나타낼 수 있습니다. 첫째로, 간호과정을 체계적으로 이해하고 실제 환자에게 적용할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 대학에서 학습한 간호과정을 실습을 통해 실제 환자에게 적용하며, 환자의 건강 상태에
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합니다. 이를 위해 제가 중요하게 여기는 가치는 ‘설명할 수 있는 간호’입니다. 간호행위가 기술적으로 정교하더라도, 환자가 그것을 이해하고 받아들이지 못한다면 간호는 반쪽짜리에 불과하다고 생각합니다. 대학 시절, 방사선치료 모의
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끌어내기 어렵다는 점을 체감했습니다. 특히 약 복용을 미루는 고령자의 경우, ‘기억력 문제’가 아니라 ‘스스로의 건강 상태에 대한 무관심’에서 비롯되는 경우가 많았습니다. 저는 교육 횟수나 시간보다, ‘얼마나 대상자가 스스로에게
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하고 발주·보관·배치까지 전 과정을 관리하여, 환자 치료 지연을 방지했습니다. 환경 관리 면에서는 병동 내 고위험 구역의 청결 기준을 재정립하고, 감염관리팀과 협업해 정기 점검 체크리스트를 개발했습니다. 근거기반 간호 워크숍을 외
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전환하는 핵심임을 배웠습니다. 나아가 갈등 초기부터 팀원들의 우려와 기대를 문서화해 투명하게 공유했던 과정이 결과적으로 상호 신뢰를 강화하는 데 큰 역할을 했음을 깨닫게 되었습니다. 현대해상 점포영업관리 업무에서도 저는 이러
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창업가와 예비 창업자를 대상으로 실태 조사를 진행했습니다. 추가로 확보한 데이터를 모델에 반영한 결과 예측 정확도가 20% 이상 향상되었고, 연구 결과는 교내 학술제에서 우수상을 수상하며 실제 지역 청년 창업 지원 정책 제안서로 활용
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전공을 통해 보험 계약 구조, 리스크 평가, 고객 세분화 분석을 이론과 실습으로 체계적으로 익혔습니다. 특히 4학년 때 보험 청구 패턴을 예측하는 통계 모델을 개발해 교내 데이터 경진대회에서 최우수상을 수상하며, 복잡한 보험 데이터를
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증권사, 보험사, 업무제휴)→ 고객들에게 모든 금융에 대한 one-stop service를 제공
1),2) 은행권 비중의 증가 - 퇴출과 합병에 의한 거대 은행의 탄생에 의해서 발생
3) 시장개방→ 금융업에 대한 규제 완화로 인한 해외 금융기관들의 진입
3. 신한
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