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2. 전화 걸때의 예절
Ⅳ. 웃어른에 대한 예절(웃어른에 대한 예의범절)
1. 선생님에 대한 예절
1) 선생님에 대한 바른 인사
2) 선생님의 심부름을 할 때
3) 선생님께 부탁드릴 때
4) 질문을 할 때
5) 말씀을 들을 때
2. 웃어른에 대한 예절
1)
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좋아지기도 한다. 나는 게으른 내 모습을 싫어해서, 가만히 있을 땐 뭘 할까 1분 1초 생각을 한다. 1.나는 누구인가?
2.나는 어떤 평가를 받고 있는가?
3.나는 어떻게 기억되기를 원하는가?
4.나는 무엇이 되고자 하는가?
5.레포트를 마치며
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5)CEO
6)경영방침
2.기업심화
1)사업의 영역
2)주요상품
3)재무의 이해
4)약점
5)비전 및 사업계획
3.업종소개
1)산업소개
2)산업의 현황
3)산업의 상식
4.산업의 전망
4.채용정보
1)채용공고
2)자기소개서항목
3)면접기출문제
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학에 복수로 지원하고자 할 경우 그 대학들이 공통으로 요구하는 전형자료(예: 추천서, 자기소개서 등)를 중복하여 요구하지 않는다면 단위 고등학교의 사무적행정적 업무를 대폭 감소시킬 수 있을 것이다.
2. 수시 입학 합격자를 위한 다양한
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자기 모둠에 어떤 구성원들이 있는지 등에 대하여 알게 된다.
▶사전활동 : 네티켓 준수사항, 메뉴활용법 안내
가) 문제중심학습에 대한 개관과 학습자 역할 안내
나) 네티켓 및 커뮤니티 활용방법 안내
다) 자기소개서 작성하기
라) 모둠원
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2차, 3차) -> 신체검사
1) 서류전형
○ 대학 전학년 성적 및 활동기록 평가
○ 자기 소개 사항 및 사회 봉사 활동 등 종합평가
○ 외국어 능력 및 해외연수 경험 가점제 실시
○ 직무 관련 자격 면허 취득 가점제 실시
2) 면접방식
1차 면접 (
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및 영어 면접에 비중을 둔다. LG전자의 경우 돌발 질문이나 압박 질문이 많다.
CJ는 부장급 면접관 2명이 지원자 1명과 대화를 나누며 과거 경험을 묻는 역량 면접을 중시한다. 지원자의 과거를 보면 미래를 예측할 수 있다는 판단에서다.
PO
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2. 동시에 다른 곳에서도 다른 면접관들이 다른 지원자를 면접함으로써 신뢰성이
떨어짐.
3. 비지시적 면접을 통하여 다양한 사고를 가능하게 하여 업무에 대한 질문과
대답에 타당성을 높이 고자 하였음 자기소개서 중심의 선발
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학급 한 생명 살리기 장본인
제 7회 자원봉사의 날 <녹조근조훈장>
2012년 천지종교인상 수상
★ 한 학급 한 생명 살리기
* 지구촌에 도움이 필요한 해외아동과 한 학급이 결연을 맺고 아동과 정신적 교류 및 세계를 품는 마음을 키워주는
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21C 디지털시대의 기업 인재상은 성과창출 능력이 있는 전문성이 있는 1인 기업가로서 ‘회사 일 = 내 일’ 즉, ‘회사 일은 곧 나의 일이다’라고 하는 자세를 가진 사람으로 기업과 win-win할 수 있는 ‘성과형 핵심인재’라고 할 수 있다. 1
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