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유한킴벌리의 윤리경영』, 한국윤리경영학회, 2003
2. 김성수, 『유한킴벌리의 사회적 책임과 사회공헌 활동』, 한국윤리경영학회, 2002
3. 한국여성재단 보도자료, 『힘내라 딸들아 한국여성재단-유한킴벌리, 저소득층 청소녀를 위한 생리대 지
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유한킴벌리는 평소 3교대로 운영되던 생산직을 4조 2교대 근무로 대체, 정리 해고 대신 1인당 근무시간과 임금을 줄이는 방법을 택하여 주 3.5일 근무하는 형태로 바꾸고, 관리직에는 일부 재택근무나 근무시간 조정 등을 적용하는 방식으로 단
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용 중인 소비자까지 매료시킬 수 있겠다.
2. 대안 제시
‘핑크 패드’ 기획
소비자의 욕구는 날로 다양해져, 현재 생리대 시장은 한방/유기농/친환경화 프리미엄 경쟁이 일고 있다. 이에 힘입어, 화이트도 현재 뉴 화이트를 출시한 상태지만 기
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2006
손종국(외), 『현대국제경영』
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
LG경제연구원 http://www.lgeri.com/
네이버 백과사전, http://100.naver.com
위키백과, http://ko.wikipedia.org/wiki
데날리클럽 등산 레져 포탈, http://denaliclub.com
유한킴벌리 홈페이지 htt
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유한킴벌리는 <화이트>와 <좋은느낌> 2개의 상표로 멀티브랜드 전략을 사용하였다. 두 제품의 상표가 다르기 때문에 타사에 비해 소매점포에서 소유할 수 있는 진열면적이 넓어지고 나아가 경쟁사의 진열면적을 줄일 수 있다. 그리고
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용허가제를 통해 들어온 외국인력, 노동부www.molab.go.kr, 2004~2005.
홍성태, Nude노사관계, 서울, 효민디엔피, 2004.
편집부, 두산세계대백과사전 Eecyber, www.enccyber.com, 두산그룹, 2005.
KBS일요스페셜팀(정혜원), 대한민국 희망보고서 유한킴벌리, 서울,
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2000.co.kr/environment/endb/dong/dh2.htm
http://www.ienews.net/nonmun.html
http//www.kimberly-clark.com
http//www.huggies.com.kr
http://blog.daum.net/321cx/359327
레포트월드 http://www.reportworld.co.kr/
http://blog.daum.net/kss123knp/154331
유한킴벌리 www.yuhan-kimberly.co.kr
P&G www.pg.co.kr
풀무
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용하던 것을 쉽게 다른 브랜드로 바꾸지 않는 습성이 있다는 점에 착안하여 유한킴벌리에서는 저인망식 마케팅 전술을 구사하여 전국 400개 중고교와 대학정문에서 2,000여만개의 샘플을 뿌렸다. 한국여성이라면 누구나 샘플 1개는 써 보도록
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2교대제
유한킴벌리의 조직 구조.
사장 –이사-이사대우-전무‥ 직급을 가진 12명의 본부장이 존재.
본부장끼리는 직급에 관계없이 수평구조를 갖추어 본부장의 권한을 보장받으며,
극히 중요한 사안만 본부장이 결재하도
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유한킴벌리 ‘우리강산 푸르게 푸르게’, 이주염, Brand Report, 2003
패션기업의 사회지향적 마케팅 실천 및 전략에 대한 연구, 권미정 외 2인, 국립밀양대학교, 2005 1.
서론
2.
본론
1) 사회지향적 마케팅이란?
2) 사회지향적 마케팅을 실
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