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나요?
[ 개인면접에서 하셨던 질문모음 ]
- 서비스에 대한 정의를 내려보세요
- 아시아나 항공과 대한항공의 차이는 뭐라고 생각합니까?
- 본인이 만약에 떨어진다면 원인이 뭐라고 생각하나요?
- 승무원이 됐는데, 비행멀미로 고통스럽게
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항공사뿐 만 아니라 그 나라에 대한 이미지마저 바꾸어 놓을 수 있다는 것을 경험했기 때문입니다.
비행기 연착이라는 예기치 못한 상황을 경험하면서 분명 불편했던 시간임에도 불구하고 저에게는 편안하고, 마음이 따뜻했던 시간으로 기
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항공은 항공여행의 대중화에 앞장선 기업으로 고객들의 선택의 폭을 늘려 여가선용의 기회를 제공하였습니다. 그리고 다양한 기내 이벤트를 기획하여 고객이 여행지를 오가는 시간을 풍요롭게 합니다. 차별화된 서비스로 고객의 시간과 선
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수 있는 것처럼, 아시아나 항공은 어머니의 품과 같은 따뜻한 이미지가 강하기 때문에, 아이들에게 큰 부담 없이 강한 인상을 심어주는 것 같습니다. 따라서 어린이들에게 좀 더 많은 홍보를 한다면, 향후 아이들이 자라서 아시아나 항공을 이
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니다. 물론 반대의 여론이 있었고 학생회 변화에 대해서 동의하지 않는 기류가 전공생들 사이에서 많이 있었습니다. 그러나 저는 기획임원으로 그들 모두에게 전공과 학생회 모두 더 나은 미래를 위해 발전해 나가기 위해서 변화의 필요성이
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항공 운송 기업으로의 발전에 기여하는 최고의 기업 일원으로 묵묵히 맡은 바 임무에 최선을 다하고 싶습니다. 에어부산 캐빈인턴 자기소개서
1. 본인의 성장과정에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. (글자 수 공백포함 100자 이상 ~ 50
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. 입사의 영광이 주어진다면, 레스토랑에 근무하며 쌓아온 경험을 토대로 Flying Magic Service팀의 일원이 되고 싶습니다. 장기적으로는 아시아나 항공의 서비스 모토를 실천하며 진급해 5년 안에 수석 사무장이 되는 것이 목표입니다.
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작성하여 주십시오.
“지루한 사고방식의 전환”
4. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오.
“자신감은 준비와 경험 실천이라는 삼박자가 갖추어져야 한다.”
5.합격자평균스펙
6.면접기출문제
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나고 싶은 인물이 있다면 누구입니까?
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5년 후 어떤 생활을 보내고 있을 것이라고 생각합니까?
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몇 년 정도 근무할 생각입니까?
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남녀고용 평등법을 어떻게 생각합니까?
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친구가 함께 죽자고 하면 어떻게 하겠습니까?
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갑자기 돈이 필요
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. * 신뢰:고객과 직원의 하나되는 믿음, 배려:상대방을 이해하며 존중하는 마음, 팀웍:상호협력을 통한 시너지효과 창출(800자 이내)
4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해주십시오.(600자 이내)
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