|
22.6%
19.5%
자산회전율
매출액/(기초총자산+기말총자산)/2
1.8회
1.7회
1.4회
현대백화점
1. 안정성지표
구분
산식
비율
2001
2000
1999
유동비율
유동자산/유동부채 * 100
55.3%
69.0%
67.14%
부채비율
부채총계/자기자본 * 100
142.8%
144.1%
147.9%
차입금의존도
차
|
|
|
20만원이 넘기 일쑤인 부츠는 동행한 남자의 의견이 구매를 좌우한다고 한다. 부츠란 게 웬만한 여성들이 사기에는 부담스럽고, 그렇다고 또 필수품은 아니기 때문에 부츠를 사러 온 여성 고객은 남성들과 함께 오는 경우가 많다고 한다. 다른
|
|
|
990
-
->롯데쇼핑은 2009, 2010년 당기순이익의 부진으로 주당 순이익이 대폭 하락하였다가 2011년에 회복하였지만 경쟁업체인 신세계에는 1/6 수준에 불과하다 따라서 신세계가 1주당 기업이 창출해 내는 이익이 더 크고 주주 입장에서 양호한
|
|
|
2.개인 소호 사이트
IV. 마치며, 그리고 생각해 보기
1.문제 제기
2.시공간 구조의 변화
1)속도에 적응하기
2)자기 관리, 자아 기획의 필요성 강조
3)활동 공간의 변화
3.신뢰 체계의 변화
1)지불 시스템의 변화
2) 개인화된 정보의 가치
4.LI
|
|
|
2. 선진국 기업의 PB 개발 사례
1) 일본의 PB 신화 무인양품
2) PB 100 퍼센트 막스 앤 스펜서(Marks & Spencer)
3. 우리나라 PB의 예
4. 의류부문의 PB
- 할인점 의류 부문 강화
- 각 업체별 의류 PB 현황
▣ 이마트
▣ 홈플러스
▣ 롯데마트
|
|
|
2'의 출시 2주년을 맞아 롯데제과는 판촉행사 '열자마자 행운대잔치?를 실시하기도 하였고 이번 겨울에는 '자일리톨 스키캠프'를 여는 등, 마켓 리더로서 만족하지 않고 계속해서 제품 판매 촉진에 힘쓰고 있다.
통합적인 마케팅 전략의 성공
|
|
|
1. 기업 선정동기
2. 기업 소개
3. 인수 배경
Ⅱ. 본 론
1. 인수 결과
2. 실패 요인 분석
3. 타 기업 비교
Ⅲ. 결 론
1. 현재 상황
2. 시사점
Ⅳ. 기타
◇ 참고문헌
◇ 용어정리
◇ 조별일지
|
|
|
On Investment)의 활용
2. 목적 지향의 인재 관리 체계 구축
○ 세계 글로벌 기업의 인재개발 NEW TREND
GE와 PHILIPS, SONY, 마쓰시다의 인재경영
○국내 기업들의 글로벌 인재양성 전략
① LG
② 삼성
③ 롯데
④ 효성그룹
⑤ SK그룹
Ⅲ. 결론
|
|
|
226;서론
회사선정 이유와 다루고자 할 인사관리
•본론
1.회사소개 -현대홈쇼핑
2.현대홈쇼핑의 평가관리
1) 제안제도
2) 포상평가
3) MBO 평가
-정량 평가 항목 계획 절차 (Plan)
-정량 평가 실시 방법 (Do)
-정성 평가 (Plan, Do)
4)평가 등
|
|
|
2000
마케팅원리, 박찬수, 법문사
마케팅 전략백과, 김훈철 외, 고즈원, 2007.5
VIP 마케팅, 김영한, 책이있는마을, 2005.5
부자마케팅 관리, 한동철 외, 삼영사, 2005
마케팅 무작정 따라하기, 함주한, 길벗, 2005
귀족마케팅, 김상헌, 청년정신, 2003
PB들
|
|
메뉴펼치기
