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한 지적 자산이생산적으로 활용되도록 해야 한다. 따라서 세계화시대에 국가와 기업발전의 핵심전략은 지식·정보·기술의 생산주체인 창조적이고 진취적인 인적자원을 개발하고, 이들이 보람과 열정을 가지고 일할 수 있도록 조직과 제도를
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한 평가와 보상을 기초로 한 능력주의로 전환하고, 인력의 정예화를 통한 ‘고임금→고생산성→저인건비’ 전략을 세우는 것도 중요하다.
셋째, 다가오는 지식경제시대에 대비, 인적자본투자를 확대해야 한다. 21세기 기업경쟁력의 원천은
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한 다각적인 연구가 필요하다고 하겠다. 향후 기업의 구조개편과 관련하여 M&A의 동기와 한국적 M&A에 대한 분석을 해 볼 필요가 있다. 기업가치평가와 관련하여 앞으로의 연구방향은 보다 미시적이고 기술적으로 축소하여 특정 M&A전략에 따른
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한 비판
Ⅵ. 호손실험(Hawthorne experiments)
1. 조명시험
2. 계전기 조립실험
3. 면접프로그램
4. 배전기권선관찰실험
Ⅶ. 매슬로우(A.H. Maslow)의 이론
1. 동기부여에 관한 제이론
2. 인간의 욕구단계이론
3. 욕구단계이론의 5단계
4. 요약
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동기능과 감각 지각면의 특성, 지적활동의 특성, 정서면의 특성 등 여러 분야의 특성을 고려해야 한다.
참고문헌
권영춘(1991) - 소꼽표현이 훈련가능 정신지체아의 사회성 발달에 미치는 영향, 전국현장연구보고서
박경숙(1999) - 한국교육문제
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한국적 인본주의 상담 모형 모색-인본주의 상담자들의 자기-보고 중심으로, 한국심리학회지 : 상담 및 치료, 한국심리학회, 2007 <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 주입식 교육관
1) 주요개념
2) 교육원리
3) 주입식 교육관의 특성과
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한 의미가 있다.
아울러 대산 종법사는 한국인이 세계만방에 세가지로 공급한 것이 있으니 곧 금강산과 인삼농사와 일원대도를 세계만방에 공급해야 한다고 밝히고 다음과 같이 밝히고 있다
) 『正典大意』 1-129장.
1) 금강산의 맑은 정기를
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한 반면, 경영과정론은 보다 상층부(중간경영자, 최고경영자)에서 적용될 수 있는 조직관리의 보편적인 일반원칙을 제시한다. 과학적 관리론이 노동 혹은 생산의 과학화인 반면, 경영과정론은 관리의 과학화한다.
- Fayol의 14개 경영원칙
① 분
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한 곳을 세우겠다는 생각을 가지고 주님을 섬기도록 교육해야 한다.
한국교회는 5년 이상 기간 동안 성장이 주춤하고 침체되어 있는 고원 현상을 경험하고 있다. 한국교회가 이 현상을 극복하는 대안은 교회가 예수님이 원하는 교회의 기능
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한국산 화장품에 대한 전체적 이미지는 보통 수준에 머물러 있으며 이러한 전체적인 이미지를 개선하려면 아직 많이 노력해야 할 것으로 보인다.
4) 구체적 전략
①광고물량확대 - tv중심, 빅 모델 기용
중국 광고업계에서는 스타를 이용해 광
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