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보험 추진 방침에 케어 매니저(수발관리요원)는 별도의 국가자격제를 두지 않고 5년 이상 경력이 있는 사회복지사나 간호사 등 전문직을 국민건강보험공단에서 직원으로 선발하여 일정 기간 교육훈련을 마친 후 업무를 수행하도록 하고 있다
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보험의 요양급여라는 점에서 볼 때 한국의 사회복지사도 사회복지사사무소를 개업할 수 있게 사회복지사업법령을 개정해야한다. 사회복지사사무소는 사회복지상담을 유료로 하고, 그 비용의 일부를 국민건강보험공단에 청구할 수 있게 한
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공단의 이사장이 임명 또는 위촉함.
1.「의료법」에 따른 의사ㆍ치과의사ㆍ한의사나 업무경력 10년 이상인 간호사
2.「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 업무경력 10년 이상인 자
3.노인장기요양보험 업무를 담당하고 있는 공단의 임
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복지사로서의 자기개발 계획은 무엇인가요?
답변: 사회복지사로서 자기개발은 계속해서 이루어져야 한다고 생각합니다. 저는 다양한 복지 분야에 대해 공부하고, 관련 세미나와 워크숍에 참여하여 실무 능력을 향상시키고 있습니다. 또한,
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복지사 자격 취득도 준비 중입니다. 향후에는 지역사회 정신건강 지원체계에서 중추적인 역할을 하고 싶습니다.
4. 시간이 없을 때도 자기개발을 지속하기 위한 본인만의 방식이 있나요?
저는 짧은 시간에도 집중해서 학습할 수 있도록 ‘소
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복지사로서의 업무에서 가장 어려운 점은 무엇이라고 생각합니까?
저는 감정적 소진이 사회복지사의 큰 도전이라고 생각합니다. 실습 중 힘든 사례를 접하며 감정적으로 흔들렸던 경험이 있습니다. 이를 극복하기 위해 정기적인 자기 관리를
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보험료가 보험수가에 반영되어야 하며, 단기 보호의 경우는 시설서비스와 동일한 기능정립을 통해 서비스가 제공될 수 있도록 하여야 한다.
(4) 재원의 문제
노인장기요양보험 서비스는 대상자 증가에 따른 재정고갈의 우려가 있으며 정부의
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보험을 선호했던 사례가 있었습니다. 당시 저는 일반 추천 상품 대신 특약 중심의 보장 설계를 제안했고, 고객은 오히려 제안의 신뢰도를 높이 평가해 계약으로 이어졌습니다. 데이터를 읽되, 데이터 밖에 있는 삶의 요소를 함께 이해하는 역
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복지사몇명고용해서 최대인원만 채우면 그다음부터는 보조역으로 아줌마를 고용한다. 그리고 그 아줌마들이 빈자리를 대부분 채울것이다. 사회복지사는 혼자서 여러명을 상대하게 될것이다.
그리고 사회복지사가 되는 방법또한 생각해봐야
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보험자 체계의 문제
운영주체가 결국은 국민건강보험공단으로 정해지면서 종래의 전산망과 전국조직 등 인프라 등을 활용하면서 관리 운영의 효율을 기할 수 있었다. 하지만 보험수급자(보험수익자) 측면에서 보면 본 요양서비스가 중앙집
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