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보험설계사로서 고객에게는 신뢰할 수 있는 파트너가 되고, 회사와 동료들에게는 긍정적인 에너지를 주는 책임감 있는 구성원이 되겠습니다.
5. 입사 후 포부와 직무수행계획
입사 후 저는 책임감 있고 유능한 보험설계사로서 고객의 든든한
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국민건강보험공단(2009a). 만병의 근원 ‘스트레스’ 50대 여성이 최고. 국민건강보험공단 보도자료(2009. 7. 31. 조간)
국민건강보험공단(2009b). 298질병분류별 연령별 급여현황(총계)
김규수 외(2002). [인간행동과 사회환경]. 나남출판
이영호(2006). [
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국민건강보험공단 조직의 비대화 및 서비스 관료화의 우려
(2) 서비스 관리 및 전달 인력 규정 미비
(3) 수발기관 관련 규정 미흡 및 모순점
(4) 소규모 노인요양시설 활성화를 위한 지원 필요
(5) 영리법인 참여와 공공서비스 공
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보험제도”2005
보건복지부.“출장보고서- 일본의 개호보험제도”2005
전창배. “독일의 노인장기요양보험”국민건강보험공단 사회보장연구센터. 2005
※참고서적※
황진수 외. “현대 노인복지정책론”. 대영문화사. 2007
※인터넷※
보건복지
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보험제도에 관한 정책적 개선방안, 대진대학교 법무행정대학원 논문, 2017.
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참고문헌
국민건강보험공단 노인장기요양보험 홈페이지
박경수, 노인장기요양보험제도에 관한 정책적 개선방안, 대진대학교 법무행정대학원 논문, 2017.
변재우,
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보험제도」, 한국노인문제연구소 제11호
전창배, 박지연(2001), 「각국의 장기요양보험제도」, 국민건강보험공단 제27호 -독일 수발보험-
1. 수발보험의 유용성과 정책적 배경
2. 수발보험의 주요내용
3. 시행상의 문제점
-일본 개호보험-
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복지사가 알아두면 좋을 노인 신체변화 체크 방법)
3. 사고시 응급처치
Ⅲ. 노인수발보험
1. 노인수발보험의 의의
2. 노인수발보험의 목적
3. 노인수발보험 시행일
4. 노인수발보험의 대상
5. 국민건강보험과의 차이점
6. 노인수발
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보험제도 시행안의 가장 큰 문제점은?
2>서비스질의 문제라고 하셨는데 어떤 부분이 문제인가?
3>사회복지 전문가의 전문적 케어서비스와 사례관리가 왜 중요한가?
4> 보건복지부와 건강보험공단의 마인드의 문제점라고 하셨는데 어떠
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를 보조하면서 ‘이용자의 불편을 먼저 헤아리는 것’이 얼마나 중요한지 몸소 느꼈고, 서비스 마인드가 시설관리직의 핵심이라는 사실을 실감했습니다.
저는 경력은 짧더라도 배움을 멈추지 않고, 실무에 바로 적용할 수 있는 능력을 키워
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필요한 실무 역량을 쌓아왔습니다. 대학 시절, 전기설비 실습과 소방안전교육을 이수하며 기초적인 설비 유지보수 능력을 갖추었습니다. 특히 전기설비 실습에서는 실제 배선 작업과 점검, 고장 진단 및 수리 과정을 직접 경험하며 문제 해결
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