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전문지식 735건

채용 기피현상 Ⅳ. 문제점 1. 담당기관의 형식적 업무 2. 자격증취득 위주의 교육 3. 중고령층의 구직 정보 전달의 미흡 Ⅴ. 대안 - 수료증제도의 활용을 위한 코칭제도와 인턴제도 1. 수료증제도란 2. 코칭제도 - 수료증제도의 운용 3.
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신한금융지주회사 안희탁(2002) - 일본기업의 인재육성 실태와 동향, 경총임금연구센터 안희탁(2005) - 일본기업의 핵심인재 채용전략, 경총 노동경제연구원 장송기(2007) - 일본 기업이 요구하는 인재상, 한국산업기술재단 기술정책연구센터 Beals
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  • 등록일 2013.07.19
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재택근무·수시채용…코로나19가 이끈 HR 변화는?. 이데일리 https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=01708886625868960 홍경옥(2014). 경영학 원론. 신한대학교 http://www.kocw.net/home/search/kemView.do?kemId=1007424 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료
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채용패턴 변화에 따른 청년취업인턴제 중장기적 제도개선 방안 연구」고동노동부 차상로(2008)「한국 청년실업의 정책에 관한 연구」한국해양대학교 교육대학원 석사학위논문 채구묵(2004)「청년실업과 신규대졸자 실업의 실태, 원인분석
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  • 등록일 2015.05.29
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기업별 인턴사원제도 사례 선발 <서류전형> 이력서 (토익 850이상, 이외 요구조건 없음) 자기소개서 -자신이 하고 싶은 업무, 관심 있는 분야에 대한 설명 -IBM의 이념인 ‘Smart planet’에 기여할 수 있는 자신의 장점과 거기에 관련된 경
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  • 등록일 2014.06.18
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1. 인턴사원제를 통한 정규직원 채용의 장점 인턴사원제 도입으로 인한 장점에 대한 인사담당자의 의견 중 가장 큰 비율을 차지하는 것은 검증된 인재채용 가능(57%)이다. 기업은 인턴 실습 기간을 통해서 인턴들의 직무 수행 능력을 평가하
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신한 은행에서 시도하고 있는 것들은 한국 금융계에서 매우 특별하고 독특한 것이다. 풍부한 상상력과 창의력을 가진 신한은 한국의 금융서비스를 재창조하고 있으며 앞으로도 늘 새로운 모습으로 한국 금융계를 이끌어 나갈 것이다. 9. 참
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  • 등록일 2011.06.27
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1. 인턴사원제도의 개념 1.1. 인턴사원(intern-社員) 이란? 인턴사원이란 대학 또는 전문대학 등을 졸업 예정 및 졸업하고 취업상태에 있지 아니한 자로서(전역예정자 또는 훈련개시 9월 이내 졸업예정자 포함) 기업에서 채용 전에 모집•선
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  • 등록일 2006.04.28
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자신의 업무에 자부심을 가지고 하나라도 더 배우겠다는 생각을 하며 지내야한다. 그리고 인턴제도와 회사의 고용정책에 유기성이 있으면 좋을 것 같다. 즉, 인턴제를 통해 유능한 사원은 직원으로 채용하는 것이다. 원래 인턴제는 그런 용
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  • 등록일 2010.04.22
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인턴의 연구> 1. 공공기관 청년인턴 정규직 전환 가능성? 공공기관 청년인턴으로 채용되면 과연 우대할까? 또는 청년인턴이라는 제도가 과연 반갑기만 할까? 나는 이런 의문을 가지고 조사를 해보았다. <출처:http://m.news.naver.com/read.nhn?mode=
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  • 등록일 2020.08.27
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