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자기소개를 해보라.
전직장에서 가장 힘들었던 점은 무엇인가?
자신을 표현할 수 있는 단어를 말해보라.
졸업 후 지금까지 뭐했는가?
집이 먼데 회사에 어떻게 출근할 것인가?
영어로 지원동기를 말해보라.
성취감을 느껴본 경험을 말해보라.
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채용해야 하는 이유는? 1. 성장과정, 성격의 장단점 및 지원동기를 각각 구분하여 자유롭게 기술해 주십시오.(한글 800자 이내 및 18라인 이내로 작성)
2. 지원한 직무분야와 관련하여 어떻게 기여할 수 있는지를 경험 위주로 구체적으로 기
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방법과 다른 창의적인 방법으로 문제를 해결했던 경험에 대하여 작성하여 주십시오.
3. Global Leader 로서의 자질을 키우기 위해 노력한 경험에 대하여 작성하여 주십시오.
4. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작
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우고 오겠습니다. 이러한 과정을 통해 S오일에 걸맞는 글로벌 인재상으로 거듭날 수 있도록 끊임없이 정성껏 노력해 나가겠습니다. * 각 항목당 공백포함 600자 이내 Ⅰ. S-OIL 인재상
Ⅱ. 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활
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우기 위해 노력했던 경험을 기술해 주시고, 이를 통해 얻은 성과나 배움은 어떤 것이었는지 작성해주십시오. [100자 이상 1000자 이내]
'서범 조교님 '니하오!'
저희과 전자소재 연구실에는 중국에서 오신 박사님이 있습니다. 그 분을 처음 [Ch
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방법의 실험을 생각하다 만약 Magnetic bar만 있다면 세탁기와 유사할 것 같다는 생각이 들었습니다. 즉시 조원들과 회의를 하였고 추가로 세제에 대해서 확산실험을 하자는 제안이 나왔습니다.
그 후 세탁기와 유사한 조건을 바탕으로 실험계획
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우고 상대방으로 하여금 믿음을 주는 법을 배웠습니다. 미흡하게나마 저에게도 이제 노하우라는 것이 점차 생기게 되었고 이제는 크레텍을 위해 최고의 영업사원이 되기 위한 준비는 모두 끝났다고 생각합니다. 이제 먼 여정을 마치고 자신
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우정을 쌓았다고 생각합니다. 이러한 동기들과의 끈끈한 우정을 유지하는 방법, 바로 정기적인 동기 모임이라고 생각합니다.
첫 번째 모임 때 회장, 부회장, 총무 등을 선출하여 본격적인 운영을 시작하였습니다. 그리고 현재, 2번째 모임을
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할을 잘 해낼 자신이 있습니다.
4. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오.
“ 목표에 대한 애착이 강한 인재 ”
앞서 말씀 드렸듯이 저는 제가 가진 목표에 대한 이루고자 하는 열망과 그 목표를 이루기 위한
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전략 방안을 자신이 지원한 직무와 연계하여 구체적으로 제시하십시오. - (최대 700자 이내로 작성)
4. 기아자동차의 인재상(창의/소통/도전) 중 자신에게 잘 부합하는 것을 선택하여, 관련 경험과 함께 구체적으로 기술하십시오. - (최대 700자
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