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채용
1. 모집
1/ 직무분석
2/ 직무명세서 작성
3/ 모집공고
2. 선발
1/ 선발의 개념
2/ 선발의 권한과 책임 주체
3/ 지원자의 능력과 자질 파악 방법
4/ 시험의 방법
가. 필기시험
나. 실기시험
다. 면접시험
3. 임용
* 참고문헌
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공단으로부터 알선을 받아 취업했다고 밝힌 취업자는 1726명(29.1%)에 불과했다. 공단에 따르면, 나머지 인원들은 용역업체나 기업체에서 이미 채용 한 취업자의 명단을 넘겨받아 공단이 취업시킨 것처럼 위장(3005명50.6%), 공단에서 실시중인 각
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기능계, 서비스계 자격증
국가기술자격증 주관
: 노동부, 한국산업인력공단, 재정경제부,
특허청, 대한상공회의소 메리어트 소개
메리어트의 채용관리
메리어트 면접분석
타호텔 면접비교
취업전략분석
결론
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인턴제에 의한 청소년 단기 일자리 제공
2. 직업능력개발을 통한 취업능력 제고
1) 지식기반사회에 대비한 인력양성체제 구축
2) 수요자 중심의 실업자 직업훈련 실시
3) 경쟁적 직업훈련시장 조성을 통한 훈련 내실화 추진
4) 직업-훈련-자
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인력공단 산하 직업전문학교, 기능대학 등 공공훈련기관의 전체 훈련정원 중 지식기반산업 비율을 1/5까지 확대토록 10개 직종(18개 기관) 개편한다.
※ 지식기반산업 정원비율 : 13.5% → 20.8%
5) 훈련기관 유형별 지원수준 차등체계를 취업률 등
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인력공단)
3) ????일일취업센터????를 통한 취업알선
2. 신규 졸업자에 대한 지원 강화
1) ????정부지원 인턴제???? 실시
2) 초?중등 전산보조원 지원(교육부)
3) 공공부문 DB 구축사업(정보통신부)
4) 신규대졸여성 취업지원
3. 노숙자 지원(보건
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채용패키지
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175억원(5.5천명)
▲ 문화산업 인력지원
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129억원(2.2천명)
▲ 청년창업보육지원
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60억원
▲ 청년취업지원실 설치
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96억원
이와 같은 단기대책을 통해 청년들에게 임시적 일자리, 직장연수인턴, 해외부문 근무경험, 직업훈련 기회
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인력공단에 해외취업지원센터를 설치하고, 외투기업 및 경제단체 등과의 협조체제 강화
※ 해외취업지원센터 추진단 발족
취업지원 노력에 대한 평가를 강화
진로지도·취업지원 투자, 졸업생 사후관리시스템 구축 등에 대한 평가를 실시하
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인턴제사원에서 능력이 인정되면 정식사원으로 승격될 기회를 주는 것처럼 되어 있으나, 실질적으로 실시기업업체에서는 정부로부터 보조금을 받기 위해서 실행하며, 이런 목적으로 받아들인 청년들에게 전문적인 지식습득 경력을 쌓을만
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인력관리공단과 장애인고용촉진공단과 같은 공단체제로 수혜대상자에 따라 분리 운영되기도 하고 동일 수혜대상자를 상대로 중복 운영되기도 한다. 소득분배를 효율적이고 효과적으로 운영하기 위해선 총괄적으로 고용과 직업훈련을 전담
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