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인력 배치 역시 충분하지 못했습니다. 지사 별 매출 비중으로 인력을 배치했기 때문에 한국은 적은 수의 사람이 많은 양의 업무를 커버해야만 했고 조직이 크지 않아 체계적인 인재 양성 시스템이 갖추어 지지 않았습니다. 체계적으로 인재를
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한국소음진동공학회에서 발표된 '차량BSR 소음발생메커니즘 규명 및 평가 방안에 관한 연구'에 의하면 신호가 발생하는 위치를 정확하게 파악해야 BSR 소음을 효과적으로 개선할 수 있다고 보고했습니다.
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독서가 바탕이 됩니다. 그리고 독서는 외부세계로부터 새로운 아이디어를 흡수하는 방식으로 창의적인 발견을 할 수 있는 도구이기도 하다는 점에서, 왕성한 독서력은 저의 또 다른 역량이라고 말할 수 있습니다.
이탈리아 토리노 박물관에
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으로도 활용하고 싶습니다. 고객과 가장 가까운 곳에서 대우자동차 양질의 자동차를 제공하고, 현실적인 안목을 키워나가겠습니다.
5. 특기사항
소통의 과정
고등학교 때부터 동아리 활동을 적극적으로 참여하면서 다른 이들과의 교류하는
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대학 학창시절을 중심으로 살아온 행적을 기술해 주십시오. (500)
저의 대학생활의 목표는 ‘현대모비스와 함께 하겠다.’ 였습니다. 자동차 산업발전에 앞장 서서, 그 기술의 발전과 전문성에 주역이 되겠다라는 꿈을 가지고 노력해 왔습니
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배우고자 하는 자세를 바탕으로 10년 후 생산관리 파트의 전문가로 거듭나겠습니다. 국내 시장에서 고객과 회사를 연결고리로서 회사 이익창출에 이바지 하겠으며, 이를 통해 창조적이고 혁신적인 변화가 세계로 뻗을 수 있도록 노력하겠습
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있는 자신만의 강점 및 역량은 무엇인지 기술하십시오.
2. 기아자동차에 지원한 동기는 무엇이며, 본인이 기아자동차에 적합하다고 생각하는 이유를 기술하십시오.
3. 도전적인 목표를 수립하고 추진했던 경험을 구체적으로 기술하십시오.
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현대오토에버에 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게된 동기는 무엇입니까? [600자 이내]
3. 타인과 함께 일을 할 때 귀하가 지닌 장점과 단점에 대해 상세히 기재하여 주십시오. [400자 이내]
4. 다양한 경험 중 중요하게 생각하는
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기술력 속에서 고객에 맞는 상품만이 성공할 수 있습니다. 제가 배운 경험을 바탕으로 고객이 사용하는 순간까지 생각하는 발전플랜트 엔지니어가 되겠습니다.
6. 자유기재
[현대건설에서 일해야 할 3가지 이유]
1. 현대 정신과 닮았다.
“하
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기술과 혁신적인 아이디어를 공유하며, 상호 보완적으로 협력하고 싶습니다. 또한, 팀워크를 위해 각자 맡은 역할에 충실하고, 공동의 목표를 달성하기 위해 힘을 합치는 태도가 필요하다고 생각합니다. 다양한 사람들과 협업을 통해 서로 성
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