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면접 100문제 모범답변
[1] 업무 이해도
[2] 자기소개와 지원동기
[3] 문제 해결 능력
[4] 학교 커뮤니티 및 참여
[5] 학생 상담 및 지원
[6] 교육 철학 및 가치관
[7] 행정 업무 경험
[8] 윤리적 판단 및 책임감
[9] 재정 관리 및 예산 운용
[10] 의
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면접을 위한 준비
1) 준비사항
2) 면접에 필요한 지식
3) 아동면접에서 주의사항
II. 면접을 위한 접근방법
1. 신뢰관계 형성의 기법
1) 의의
2) 유형
2. 지지적 기법
3. 감정표현 촉진의 기법
4. 자기이해 촉진의 기법
III. 커뮤
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면접
?집단면접이란?
?집단면접배치
?집단면접 진행방법
?집단면접의 단계적 대책
?집단면접의 평가기준과 항목
?집단면접을 잘하는방법과 실패하는 방법
?집단면접 주제 준비하는방법
?토론방법
?집단면접 출제경향
?시험에 출제 가
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관리
< 목 차>
1. 정보수집
1) 인적사항
2) 주 문제점
3) 현문제와 과거병력
4) 의뢰과정&면접당시 Client상태
5) 개인력
6) 가족력
2. 심리사회적 사정
1) 심리사회적, 환경적 문제
2) 강점과 약점
3) 이용자원 체계
4) 사정을 위한 이론적 근거
3. 목
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고려하여 지도하였는가?
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영유아를 존중하는 언어를 사용하고, 영유아가 잘 알아들을 수 있도록 어휘, 발음, 음성의 고저, 빠르기 등에 노력을 기울였는가?
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보육실습일지의 내용과 평가 등을 성실히 기록하였는가?
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영유아의 안전, 위생,
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고려하지만, 명성이나 임금만으로는 지속적인 동기 부여와 만족을 얻기 어렵다고 봅니다. 저는 오히려 일하는 환경에서의 인간관계나 성장 여건, 그리고 환자와 진정성 있는 소통이 장기적으로 더 큰 의미를 가진다고 생각합니다.
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고려사항, 구체적으로 어떤 사업 분야에 들어가서 경쟁할 것인가를 결정. 그 사업 분야에서 구체적으로 어떻게 경쟁을 해서 수익률을 높일 것인가를 결정.
기업전략은 기업이 경쟁하는 시장과 산업의 범위를 결정한다. 사업부전략은 기업이
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소개서 2010, 2013
- 현대카드, 현대캐피탈, 현대커머셜, 「Pride : 현대카드가 일하는 방식 50」, 2012
- 추성엽, 「현대카드처럼 마케팅하라」, 2009
- 김성철, 「Reason(리즌) 현대카드에는 분명한 이유가 있다」, 2013
- 현대카드 홈페이지 https://www.hyunda
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자기 나름대로 판단해서 결정에 옮기는 것.
\' 소시오그램(Sociogram) : 집단내의 각 구성원의 결합상태를 나타낸 교우도식
└> 소시오그램의 형태
① 상호결합 ② 일방적결합 ③ 상호거부 ④ 일방적거부
\' PERT 계획(Program Eval!uation and Review Te
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자기 소개서, 방과 후 특기적성교육의 성과, 인성교육 성과 등을 다양하게 고려, 반영하는 추천전형 등을 새로이 도입, 확대하는 방식으로 전환되어야 한다.
참고문헌 : 김윤태 외(1978), 고교 평준화 정책의 평가연구, 한국교육개발원
윤종혁
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