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1) 의사결정
2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화
3. 직능자격제도
4. 지식 근로자로 양성
5. 제도의 종합적 효과
1) 긍정적 효과
2) 단기적 극복과제
6. 사내 도입 유형 효과
7. 도입시의 고려사항(Change Management)
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관리
복리후생
채용제도
채용제도 목차>
포스코
➀ 인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.
➁ 채용절차
➂ HR 제도
➃ 인사 분야별 업무
한국전력공사
➀ 인재상
➁
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자기자본 및 유형 자산의 활용효율은 나타내는 회전율은 산업평균과 큰 차이가 없는 반면에 재고자산과 매출채권 회전율이 현저하게 높은 것으로 분석되었다. 따라서 신세계의 경우 매출액에 비해 재고자산과 매출채권 잔액의 비중이 낮아
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관리, 재정을 포함한 기타 운영의
전반적인 면이 모두 포함된다(김혜경, 2009).
(2) 교사평가
*교사 평가의 목적은 양질의 보육과정을 운영하기 위한 교사의 자질
향상과 더불어 자기 계발에 도움을 주는 것
*교사의 자기평가: 교사 스스로 자신
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자기 촉매형 환원 도금에 속한다.
5. 참고문헌
『도금기술편람』도금기술편람편찬위원회 저, 계전연구소, 1989
『알기쉬운 전기도금』日本職業訓練硏究센터 저, 도서출판 세화, 1991
『금속공학실험』허재근 외 2인 공저, 서울산업대학교, 1995
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면접법
(3) 검사법
(4) 포트폴리오 평가
2) 교사평가
3) 보육프로그램 및 보육시설의 평가
3. 자체평가와 비교평가
1) 자체평가
2) 비교평가
4. 보육과정평가
1) 개념 및 목적
2) 보육평가 필요성
3) 보육과정 구성
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고려하여 결정한다.
(2) 보상체계
보상체계는 기본급, 수당, 상여금, 복리후생비등의 지불체계를 의미한다.
3. 임금관리
(1) 임금체계의 성격
① 연공급
② 직무급
③ 절충급
(2) 임금의 형태
① 고정급
② 성과급
4. 복리후생관리
① 법정복리후
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관리를 통해 프랜차이즈 사업으로의 확대를 시도
대처방안
홍보실패 및 소비자 니즈 감소로 수익성
악화 시 매각/제휴를 통한 순차적
시장 철수 방안 고려
프랜차이즈 산업으로의 확대가 여의치
않을 경우 기존 시장으로 철수
사업 초기의
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항목
2. 사업계획서의 세부내용
⑴ 사업계획서의 내용
① 사업개요 ② 창업자개요 ③ 상품성 및 기술성분석 ④ 시장성분석 ⑤ 생산 및 자재계획 ⑥ 판매계획 ⑦ 인원계획 ⑧ 매출계획 ⑨ 비용계획 ⑩ 이익계획
⑪ 자금계획 ⑫ 재무계획 ⑬
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면접이 중요하다. 상담이 잘 전개되면 가족이 신뢰를 갖게 되어 보건, 의료, 복지기관이 제공하는 서비스를 빨리 받을 수 있기 때문이다.
상담이란 단순히 이야기를 듣는 것이 아니라 상담하러온 사람의 신뢰를 얻어 그 상황을 파악하고 분석
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