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자기 마음대로 이해하고 즐길 수 있는 문화의 상징이기 때문이다라고 말한다. 이처럼〈모나리자〉가 걸작이 된 이유도 사람마다 생각이 다르듯이 해석하는 것과 이해하는 것이 다르기 때문에 비로소 걸작이 되지 않았을까 생각한다.
이렇게
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자기발전감을 만끽하고, 자아실현을 실현하도록 조직분위기나 여건을 조성하는 일이 동기부여과정에서 가장 중요하다. 매슬로우 동기위계설은 자아실현의 욕구를 충족하도록 인간중심경영을 해야 할 당위성과 논리적 토대를 제공한다.
그
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자기통제, 유머, 철학, 가치관, 신앙, 창조적 작업, 주체성의 확립, 직면, 거리를 둠, 책임을 받아들임, 문제의 회피 등 여러 용어들이 대응전략으로 기술되고 있다.
7. 참고자료
스트레스 연구의 이론적 접근. 이평숙
정신건강론. 이영호
스트
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자기인식은 자신에 대한 이해와 함께 사회복지 관련 기술, 지식, 가치 및 개인적 경험을 의도적으로 활용하여 자신의 업무를 향상시키는 것을 의미한다.
3. 전문적인 관계의 기본요소
타인에 대한 관심과 도우려는 열망 공감감정이입 또는 이
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자기 ‘자신에 대해서만 말하려 하지 않는다’.
(ㅁ) ‘호기심’이 많아서 좀더 알고 싶은 일에 대해서는 ‘왜?’라는 질문을 던진다.
(ㅂ) 상대에게 ‘공감을 나타내고’ 상대의 입장이 되어 말할 줄 안다.
(ㅅ) ‘유머감각’이 있어 자신에
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자기를 좋아할 것이라는 것을 잘 알고 있기 때문에 타인이 싫어하는 행동을 하지 않기 때문이다. 이는 사회적 기술이나 대인관계 기술이 또래집단에서의 인기에 영향을 미친다는 것을 잘 말해준다. 청소년 또래관계에서의 인기에 영향을 미
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유머감각이 있어 친구들과의 대화에서 분위기를 유쾌하게 만들어요.
부모: 말이 많고 친구와 노는 걸 좋아해요.
교사: 말하기와 듣기 모두 원활하며, 다양한 감정을 언어로 잘 표현합니다.
사회관계
교사: 친구들과 친밀한 관계를 유지하고,
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자기실현의 경지에 도달한 이들은 현실감각이 뛰어나고, 자발적으로 사고하고 행동하며, 자기중심적 이기보다 문제 중심적이며, 좋은 유머감각을 지니고 있으며, 독창적이고, 원만한 대인관계를 갖는 공통점이 보인다고 말했다.
매슬로우는
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유머감각, 상상력, 자기자각이 포함된다. 우리는 당신이 자신의 개인적 특성을 생각해보기를 원하며 집단상담자로서 어떤 것이 자산이 되고 어떤 것이 취약점이 되는 지를 결정해보라고 요구하는 바이다.
3. 특정한 개인적 특징을 갖는 것에
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자기와 다른 사람을 수용하는 것, 자발성과 창조성, 개인의 비밀을 지키고 싶은 욕구, 고독, 자율성, 깊고 밀착된 인간관계를 맺을 수 있는 능력, 다른 사람을 진실로 돌보는 것, 유머감각, 내부지향적 특성 그리고 삶에 대해 개방적이고 참신
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